公益崗崗位員工住院工資怎么發(fā)放
勞動爭議遼寧 沈陽2025-08-02 11:44
律師回復(fù)
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月幫助48106人《勞動部關(guān)于貫徹執(zhí)行<中華人民共和國 勞動法 >若干問題的意見》第59條規(guī)定，職工患病或非因工負(fù)傷治療期間，在規(guī)定的醫(yī)療期間內(nèi)由企業(yè)按有關(guān)規(guī)定支付其病假工資或疾病救濟(jì)費，病假工資或疾病救濟(jì)費可以低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付，但不能低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%。 因此，公益性崗位員工住院期間的工資發(fā)放應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。回復(fù)于 2023-07-21 12:10:01 咨詢他 -
相似問題解答
為什么同是公益崗各單位的工資不同？
公益性崗位屬于社會福利，由政府出資服務(wù)于社會群眾，公益事業(yè)的支出與最低勞動保障金掛鉤。公益崗位給員工帶來的并不是只有金錢，更多的是自我價值的實現(xiàn)。一是公益性崗位能夠體現(xiàn)出你的個人價值和社會價值的統(tǒng)一，從事公益事業(yè)，可以幫助別人。第二個方面就你好，工傷期間公司調(diào)崗工作按勞動合同上的崗位發(fā)放工資嗎？
展開全部降職降薪調(diào)整崗位必須具有充分的理由，否則就不合法。這屬于重大勞動合同的變更。變更勞動合同主要條款須簽訂變更合同，明確工作崗位或者工作內(nèi)容，薪酬、工作地點等。第四十條 有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額公司員工工資8000元 ，因癌癥住院，醫(yī)療期內(nèi)工資怎么發(fā)放？
根據(jù)《關(guān)于貫徹〈企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期的規(guī)定〉的通知》（勞部發(fā)[1995]236號）規(guī)定，對某些患特殊疾病（如癌癥、精神病、癱瘓等）的職工，在24個月內(nèi)尚不能痊愈的，經(jīng)企業(yè)和當(dāng)?shù)貏趧硬块T批準(zhǔn)，可以適當(dāng)延長醫(yī)療期。 原問題：《患病醫(yī)療公益崗有發(fā)展前途嗎？
有。優(yōu)勢：公益性崗位在職期間算作基層工作經(jīng)驗，對于之后考公務(wù)員、事業(yè)單位等有優(yōu)勢。這也是許多人考公務(wù)員時旁人無法取代的優(yōu)勢。公益性崗位是指由政府出資開發(fā)，以滿足社區(qū)及居民公共利益為目的的管理和服務(wù)崗位。公益性崗位一般是城市公共管理和涉及居民相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
