比上個月工資少幾百問管理說不清楚，晚上應工作問題吵架，他說扣了工資
勞動爭議浙江 杭州2025-08-04 18:27
相似問題解答
公司因為克扣上個月績效沒有足額發放工資（流水可證明比上個月少）可以提出被迫解除勞動合同嗎？
你和他們有勞動合同沒有？如果有的話，你可以找當地的勞動仲裁部門申請仲裁，之后不服可以向法院起訴單位，但是不能直接起訴，直接起訴法院不受理的。 要是沒有勞動合同的話就比較麻煩，因為畢竟我覺得人做什么事情都要考慮下相對代價。你倒是可以以不簽訂一共拖欠工資11000元 又拖欠工資3個月 然后今天結了6000 說因為工作干錯了扣了5000
可以提起訴訟主張索要剩余工資，對方說你活弄錯要扣錢，需要由對方承擔舉證責任你好，工資被扣了
您好，很高興為您解答：這個要看你的工資是多少，一般五險一金還有個稅都是按照工資數額計算的，不過如果你就是幾千的工資，每月稅費就200多這個，真不高，被扣了也是國家法律規定的，主要看你被扣的是什么稅；希望回答對您有幫助！ 原問題：《工資扣稅被離職扣了1000多的工資
展開全部你們公司違法操作,在你辭職的時候,公司必須得一次性把工資給你,違反勞動法,如果他扣你的工資,在你本身沒有出現工作失誤給公司帶來損失的情況下,你可以直接去勞勸局申訴,或是申請仲裁,去你們公司的當地人民法院專訴也可以,說明你的訴求,(要相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
