您好！我們單位拖欠工資四個月，我們該怎么辦？聽說公司馬上會解散
勞動爭議湖北 孝感2025-08-03 20:18
律師回復
相似問題解答
46周歲，單位拆遷解散，我們該怎么辦？
在企業拆遷中，對中小企業來講一般能獲得六部分補償項目。吳少博律師總結一、土地使用權的區域補償價所占用的土地要按照占用的性質和使用年限等來算出區域補償價，通俗來說就是土地使用權補償。那么土地使用權應該怎么補償呢？有這么幾種情況：（1）土地承包我們公司準備把現公司注銷了，讓我們簽新公司，說如果不簽，就算我們自己離職的（也就是沒有賠償）。請問，這個我們要怎么辦啊？
建議你們繼續按照公司平時的上班和考勤的制度，按時上下班打卡。只要有上班考勤記錄，公司就應該給你們繼續發放工資。如果公司無故克扣和拖欠工資的，你們可以立即要求解除合同，并要求公司按勞動合同法向你們支付經濟補償金。 原問題：《你好！我們公司準備勞動合同被騙公司解散該怎么辦
有補償。 根據勞動合同法第四十四條規定，有下列情形之一的，勞動合同終止： (四)用人單位被依法宣告破產的; (五)用人單位被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的; 第四十六條有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補我們被公司辭退了，我們該怎么辦？
必須給賠償，不用擔心。不管你合同和誰簽的（第三方公司）還是要賠償。首先他必須支付你這段時間的工資和獎金，按勞動合同法規定，在雙方協商一致的情況下，必須提前30天通知或支付一個月的收入，如果他直接要求你下崗，你可以拒絕，繼續上班，直到協商一致你好，我們打工的我們的合同被公司給該了怎么辦
勞動合同一般是一式三份。一份在公司人力資源部門存檔，一份在勞動者手中，一份交勞動人事部門備案。如果公司單方涂改合同屬無效行為，其必然會承擔對其不利的后果。保存好自己手里的合同，一旦發生爭議，你手里的合同是很重要的證據。 原問題：《公司簽的勞相關法律熱點
相關罪名庫
相關法律條文
相關合同范本
熱心律師
律師最新回復
-
月幫助 45 人 -
月幫助 39262 人 -
月幫助 39262 人5 個月前
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人5 個月前
-
月幫助 39262 人6 個月前
-
月幫助 39262 人6 個月前
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人6 個月前
-
回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
