應屆大學生6月份畢業(yè)的5月份入職目前在職沒簽勞動合同沒簽試用期合同沒買社保
勞動爭議浙江 杭州2025-08-02 10:00
律師回復
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應屆生剛畢業(yè)，沒簽勞動合同，但是公司交了社保，還算應屆生嗎
一般不能算應屆畢業(yè)生，因為你已經(jīng)畢業(yè)，并且就業(yè)了，簽了勞動合同和交社保。檔案在學校、沒辦報到證跟是不是應屆有一定關(guān)系，但不是對等的，當然，有的地方考公考事業(yè)單位，你這種情況可能算是應屆未就業(yè)，相當于認可你應屆生身份。 原問題：《我現(xiàn)在還算應沒簽勞動合同，沒買社保怎么維權(quán)
入職超過一個月公司未簽勞動合同，可以主張公司支付雙倍工資。沒交社保的可以去社保局投訴，社保局可以責令公司補繳社保。勞動者也可以以公司不交社保為由解除勞動合同并要求支付經(jīng)濟補償金。《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定：第八十二條 用人單位自用工之有入職函，但沒簽勞動合同？
沒簽勞動合同,沒寫辭職報告的情況下不干了,至少得面上打個招呼得到口頭批準是吧？不然影響公司業(yè)務損失多少已經(jīng)產(chǎn)生，公司拒絕給工資，你除了認栽，也不受勞動法保護了 原問題：《工作的時候只填寫了入職報告,沒有簽勞動合同,沒有寫辭職報告的情況下不干被開除，期間沒簽勞動合同，沒買社保
申請勞動仲裁維權(quán)要求支付補償金。公司有違法行為，沒簽勞動合同，也沒買社保
可以申請勞動仲裁維權(quán)相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
