你好，勞務欠薪，合同寫的是6月31號簽的，我5.31號入的職
勞動爭議江蘇 鎮江2025-06-06 23:23
相似問題解答
補簽勞務合同寫剛入職的日期合法嗎？
原問題：《補簽勞動合同為入職日期還可以要求賠償嗎?》入職九個月公司沒合同，后面補合同寫的時間是剛入職
這個真可以！你只要有你實際入職的證據就行。申請仲裁說沒簽勞動合同，雙倍工資，對方就會把合同給你拿出來，最多賠11個月的，起碼公司能少賠兩個月的；可以以未繳納社保為由，你主動解除合同，每滿一年給一個月的補償金，但是如果你申請辭職，要看你的書面你好，入職簽的是合約是不是不等于簽勞動合同
廣東胡律師：補充回答：入職手續只代表你與單位有勞動關系，但是不等于合同。入職手續不等于勞動合同，勞動合同一般包括以下： （1）勞動合同期限和試用期限； （2）工作內容和工作時間； （3）勞動報酬和保險、福利待遇； （4）生產條件或工入職的時候為什么簽離職合同？這種行為是否違法
這個你可以不簽，只需要簽入職合同即可，你可以向勞動監察大隊投訴反映公司入職沒給勞務合同，只讓簽小英領活
您好，您可以向公司所在地的勞動局勞動仲裁中心申請勞動仲裁，公司應該支付你三年工資的二倍賠償。但您在就職期間已經每月領取了一個月的工資，所以公司再支付給您三年的工資既可。 沒有勞動合同的話請找簽到表作為證明，沒有簽到表的話請找證人予以相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
