單位收到員工被迫解除勞動關系通知書怎么回函給對方
勞動爭議江蘇 南京2025-06-07 14:03
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被迫解除勞動關系
被迫解除勞動關系應該申請勞動仲裁被迫解除勞動合同和要求賠償通知書 怎么寫
可以點擊頭像聯系我給你代寫被迫解除勞動關系怎么賠償
工作一年支付一個月工資補償。具體處理辦法可以點擊頭像聯系我咨詢勞動仲裁 強制待崗 被迫解除勞動關系
其實，可以直接在仲裁的申請書的第一個請求中，寫明“因什么什么原因”要求解除勞動合同，即可！一般來說沒有不通過（受理）的，即使仲裁不受理你可以直接到法院起訴。不需要多此一舉再給公司發通知了。因為向相關部門（包括仲裁委）提交仲裁申請書就已經符合我咨詢關于被迫解除勞動關系
如果用人單位違反勞動合同法規定解除或者終止勞動合同，勞動者要求繼續履行勞動合同的，用人單位應當繼續履行。勞動者不要求繼續履行勞動合同或者勞動合同已經不能繼續履行的，用人單位應當依照規定支付賠償金。單位不賠償和補償的，員工可以向勞動行政部門申相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
