我現在出廠了,但是工資廠里不結,他們互相搪托,文員叫我找廠長,廠長叫我找文員,老板叫我找廠長和文員
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我現在在這廠里上班,我已交了辭職昨天因為工作上的事跟廠長吵了一架,廠長說不做就走,今天我去找老板結工資但是老板叫我找廠長,這樣我該怎么做?
1、押金不合法,只有你有1000元的收條,完全有理由找他要回來?!秳趧雍贤ā返诰艞l 用人單位招用勞動者,不得扣押勞動者的居民身份證和其他證件,不得要求勞動者提供擔保或者以其他名義向勞動者收取財物。也就是說他要你押1000元完全不合法,應當離職需要廠長簽字,法院已經執行強制執行了,但是一直找不到廠長、 廠長無法簽字、 怎么辦
1、勞動者正常辭職分兩種方式: 一是,依據第三十七條的規定提出解除勞動合同,也就是提前30天通知用人單位,不用單位批準。但用人單位不承擔經濟補償; 二是,依據第三十八條的規定提出解除勞動合同,不用提前30天,也不用批準,可以立馬走人。而且,我辭職,叫我找中介老師簽字是找帶隊老師嗎?
我大三找的留學中介,為申請美研做準備,因為留學中介越來越多,2113種類也越來越多,像傳統的留學中介,免費的 留學公司,留學咨詢等,面對大大小小的留學中介,真的是挑花了眼,不過后來還是找到適合自己的中介,蠻開心的。5261就我當時申請的經驗拖欠勞動工資,電話也不接直接叫我找勞動局法院
你找勞動局就證明你給老板做事了的證據,至于工資的證據不需要你提供,是老板提供,他沒給你工資自然拿不出證據。有工作合同最好,沒有合同會啰嗦點,但也沒事,農民工都沒合同呢,難道就不給工資么。 原問題:《老板拖欠工資不給,打電話就說給打也不給打,我爸給廠長干活加工零件,有發票 5年了一直不給錢 現在老板跑路,廠長死了 該怎么處理
直接到勞動部門投訴---申請勞動仲裁--- 不行的話起訴老板。以下是要收集的證據:1、如何判斷是否已經形成了事實勞動關系? (1)勞動者填寫的用人單位招工招聘“登記表”、“報名表”等招用記錄。(2)用人單位向勞動者發放的“工作證”、“服務證相關法律條文
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回答并不詳細,并且后續的問題并沒有回答就結束了,對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好,但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了,到現在也沒給予回答。唉??!無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業,問話方式不對,不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了