目前哺乳期公司要我去異地長期工作，給我換崗
勞動爭議浙江 溫州2025-08-02 11:56
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關于公司因為經營需求想給我換崗，而我不想換崗我想知道我能否仲裁成功
如果單位是政策經營政策的話 你是比較難贏你好，目前我還在哺乳期，公司給我發待崗通知書怎么辦
勞動法待崗工資有哪些規定？這個國家有明確規定的〈工資支付暫行規定〉 第十二條非因勞動者原因造成單位停工、停產在一個工資支付周期內的，用人單位應按勞動合同規定的標準支付勞動者工資。超過一個工資支付周期的，若勞動者提供了正常勞動，則支付給勞動者哺乳期公司不讓去上班
可以去跟領導商量一下，是否能把所有的哺乳期并在一起休。如果可行那最好如果不可行的話，只能按規定，每天少上1小時班，你做不到的話，那沒辦法，是可以辭退的。因為國家只規定了每天1小時。在規定內，那么企業不可以辭退，超出界線了，那就可以了如果自動你好，我現在哺乳期被公司強行更換工作地點我該怎么處理
勞動合同時按照新地址簽訂的，你就得按照新地址去上班。到期不去，也不給公司請假就屬于曠工。建議你去單位辦理請假手續。“案例”：2015年5月14日，小李入職A公司并參加入職培訓，學習了A公司的員工手冊及公司制度，其中員工手冊載明員工請假需提前公司讓我換崗，我不接受，然后讓我離職
展開全部如果你的勞動合同中有工作崗位的約定，單位若想調動你的崗位，必須經過你的同意，否則視為違約，你可以申請勞動爭議仲裁解決； 如果僅僅是一種概括性的約定，你可以要求公司給你出具書面的你不能勝任原工作的理由。如果強制性的調動工作崗位，你可離相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
