您好我想問下如果我的員工在上班期間突然意外死亡我需要承擔什么責任
勞動爭議河北 廊坊2025-06-06 17:24
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同桌喝酒有一人意外死亡同桌的人需要承擔什么責任？
作為同桌飲酒的人，如果有過錯，按過錯賠償；如果沒有過錯，但應酌情分擔相應民事責任。根據在《中華人民共和國民法通則》第一百三十二條規定， 當事人對造成損害都沒有過錯的，可以根據實際情況，由當事人分擔民事責任。做到以下4點，則酒友不承擔責任：1我父親在上班途中意外死亡，需要查看勞務合同公司這邊不給看
超過法定工作年齡人員，在上班途中出了交通事故導致死亡，企業是沒有責任的，因為，有勞動合同的員工在上下班途中發生交通事故，在同等昨人以下的是可以申報工傷認定，然后按照工傷保險條例享受工傷待遇的，但是，超齡和企業發生的是勞務關系而不是勞動合同關員工在上班途中突然倒地死亡的，算不算工傷
不是工傷。根據工傷保險條例規定，職工只有在上下班途中，發生交通事故，且職工不負事故主要或全部責任的，才是工傷，如果是由于職工自己的原因在上班途中摔死的，不屬于工傷。《工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一）在工作我想請問下，公司隱形股東向公司借款沒有還？需要承擔什么責任？
1、勞動者提出解除勞動合同（辭職）分三種情況：一是，依據第三十七條的規定提出解除勞動合同，也就是提前30天通知用人單位，不用單位批準。但用人單位不承擔經濟補償；二是，依據第三十八條的規定提出解除勞動合同，不用提前30天，也不用批準，而且，用員工在宿舍因病去世，需要承擔什么責任
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
