我是一個暑期實習生，我們是在和我們校企合作的公司上班，但是這家公司沒有和我們簽訂實習協議，是我們自己找到這家公司去工作的，現在這家公司也不告訴我們實習工資的事情，還一直強迫我們加班工作，我想知道怎么去舉報這家公司，以及需要哪些材料
勞動爭議陜西 咸陽2025-08-02 21:26
相似問題解答
我在一家公司上班，這家公司租用的我們的車和人給他干活，但是公司一直不給我們交社保，我能不能要求公司給我們交社保？
如果你簽訂過勞動合同，公司沒有給你一份，那你有沒有簽過勞動合同簽收表之類的東西，如果有簽過，那就投訴無門了，如果沒簽過，那就按以下法規執行：《勞動合同法》第八十一條 用人單位提供的勞動合同文本未載明本法規定的勞動合同必備條款或者用人單位未將我們準備有三家公司成立一個合作公司，對方出資源，所有的設備投入都是我們公司。承擔，他們占股是20% 、27%，我們是占股53%。這個合作協議怎么去簽約？而且我們的公司是在外地。
官會向應聘者發問，而應聘者的回答將成為面試官考慮是否接受他的重要依據。對應聘者而言，了解這些問題背后的“貓膩”至關重要。本文對面試中經常出現的一些典型問題進行了整理，并給出相應的回答思路和參考答案。讀者無需過分關注分析的細節，關鍵是要從這些我們公司準備把現公司注銷了，讓我們簽新公司，說如果不簽，就算我們自己離職的（也就是沒有賠償）。請問，這個我們要怎么辦?。?/a>
建議你們繼續按照公司平時的上班和考勤的制度，按時上下班打卡。只要有上班考勤記錄，公司就應該給你們繼續發放工資。如果公司無故克扣和拖欠工資的，你們可以立即要求解除合同，并要求公司按勞動合同法向你們支付經濟補償金。 原問題：《你好！我們公司準備這樣一個情況。我是大專生然后我們大三要出去實習。在學校簽了三方協議，去公司之后公司不行。我想換其他公司，但是公司不讓毀約要違約金該怎么辦
我是08屆畢業生，被東軟以“定制培養”的名義招聘。早在大三的下學期，東軟就在西安的一些院校搞了定制培養。之前是有一個筆試，不過后來大家發現，他們完全是看學習成績招人。我們學校當時招了80多個，然后在大三的暑假開始培訓【不是白培訓，違約要交4我想問一下，我已經入職這家公司4年半了，現在要我們提供首次參加工作的社保證明，將我們的信息錄入到公司的系統平臺里，這合理合法嗎
你要是現在滿十八歲了參加工作的話 公司是必須給你繳納五險一金的 這個要是不給你的話 證明這個公司已經違規了 你要是做一年了沒給你 你可以去告這家公司 還有你說的這個五險一金 我也沒太看明白你說的這個是什么 不過我給你講講吧 一般公司跟你說的相關法律熱點
相關法律條文
熱心律師
律師最新回復
-
月幫助 45 人 -
月幫助 39262 人 -
月幫助 39262 人5 個月前
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人5 個月前
-
月幫助 39262 人6 個月前
-
月幫助 39262 人6 個月前
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人6 個月前
-
回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
