您好，續簽勞動合同，之前漲過一次薪，員工要求合同中要加入入職時間、之前薪酬、漲薪后薪酬、漲薪時間
勞動爭議北京 北京2025-06-07 10:52
相似問題解答
每年固定漲薪的法律規定 每年固定漲薪的規定
勞動法是沒有規定公司必須每年加薪一次的?！ 靶聞趧臃ā睂嶋H上是《勞動合同法》，該法主要是調整勞動合同關系，沒有關于工資的具體規定。關于工資的具體規定依然適用原有的《勞動法》中的相關規定。但沒有你說的“第一年加基薪的10%，以次類推”之類的前公司拖欠漲薪部分薪資 前公司拖欠漲薪部分薪資不發
拖欠工資，不發工資、克扣工資勞動者可以打12333電話投訴，該電話是人力資源和社會保障局的電話。也可以到勞動局監察大隊投訴。由于公司未能按時發放勞動報酬，勞動者可以申請解除勞動合同和勞動關系，并要求經濟補償。勞動者可以向當地勞動監察行政部門長時間討薪，求助?。。?！
可以保留勞動合同、工資條、工資打卡記錄、工卡、工牌等對你有利的證據，致電當地的勞動監察部門協助解決，仍然不能解決的，可以持有利證據申請勞動仲裁。 原問題：《員工怎么討薪,需要多長時間》相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉?。o語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
