被逼迫離職，怎么獲得應(yīng)得工資
勞動(dòng)爭(zhēng)議浙江 杭州2025-08-02 15:25
律師回復(fù)
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被公司惡意逼迫離職
建議收集證據(jù)，不要主動(dòng)離職，被辭退后可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。變相調(diào)崗，逼迫離職
用人單位基于迫使勞動(dòng)者離職而進(jìn)行的工作調(diào)動(dòng)，勞動(dòng)者有權(quán)拒絕。用人單位以勞動(dòng)者拒絕調(diào)動(dòng)為由解除雙方勞動(dòng)合同的，屬于違法解除，勞動(dòng)者可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁要求支付賠償金。賠償金的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)為每工作1年支付2個(gè)月工資?！秳趧?dòng)合同法》第八十七條 用人單位違無(wú)故辭退 拖欠工資 逼迫簽離職協(xié)議
雙倍工資這個(gè)有點(diǎn)麻煩，這要看當(dāng)時(shí)那張合同上是怎么寫的了，但無(wú)論如何寫都要合法的！公司無(wú)故辭退你，要給你一個(gè)月工資的補(bǔ)償金的。你收集上班及每月發(fā)放工資的證據(jù)，然后到勞動(dòng)仲裁部門申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。如果有證據(jù)能證明他們強(qiáng)迫你簽訂勞動(dòng)合同，你還可以申請(qǐng)你好！領(lǐng)導(dǎo)逼迫自動(dòng)離職！我要怎么保障我的權(quán)益？
提供對(duì)方逼迫的證據(jù)，或者自己不走，讓單位辭退。然后申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。公司無(wú)故辭退我 拖欠工資 逼迫簽離職協(xié)議
強(qiáng)迫簽訂離職手續(xù)違法，勞動(dòng)者可以不簽。工資按月發(fā)放，隔月發(fā)放違法，本月工資下月發(fā)合法。拖欠工資，不發(fā)工資、克扣工資勞動(dòng)者可以打12333電話投訴，該電話是人力資源和社會(huì)保障局的電話。也可以到勞動(dòng)局監(jiān)察大隊(duì)投訴。 由于公司未能按時(shí)發(fā)放勞相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問(wèn)題并沒有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問(wèn)話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了
