入職十個(gè)月才簽勞動(dòng)合同
勞動(dòng)爭(zhēng)議云南 保山2025-07-26 13:53
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入職兩年多未簽勞動(dòng)合同
你好，入職超過(guò)兩年,現(xiàn)在要求兩倍工資賠償,已經(jīng)超過(guò)仲裁時(shí)效。會(huì)得不到支持。未簽勞動(dòng)合同而要求雙倍工資差額的，應(yīng)當(dāng)自入職第二個(gè)月起分段計(jì)算時(shí)效。而不是從離職后開(kāi)始計(jì)算一年。 原問(wèn)題：《入職兩年多，未簽勞動(dòng)合同，是否可以要求兩倍工資賠償，是否過(guò)勞動(dòng)仲裁，12月入職3月才交保險(xiǎn)簽勞動(dòng)合同，證據(jù)充足
可以主張繳納社保，雙倍工資仲裁員工入職未簽勞動(dòng)合同
可以點(diǎn)擊頭像聯(lián)系我咨詢(xún)，專(zhuān)業(yè)辦理勞動(dòng)糾紛案件你好，公司入職不簽勞動(dòng)合同違法嗎？
違反勞動(dòng)合同法 但是現(xiàn)在很多勞動(dòng)者喜歡 因?yàn)榭梢灾鲝堧p倍工資4.7日入職，8.11日離職，沒(méi)有簽勞動(dòng)合同，入職60天才繳納社保，該給我的高溫費(fèi)沒(méi)有給，該給的加班費(fèi)也沒(méi)有給
1、可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁要求支付未簽訂勞動(dòng)合同雙倍工資；2、工資發(fā)放形式及構(gòu)成，不違法；3、應(yīng)該發(fā)放高溫費(fèi)；4、入職當(dāng)月就應(yīng)該繳納社保；5、寫(xiě)勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)，復(fù)印身份證，收集證據(jù)，打印工商注冊(cè)信息去當(dāng)?shù)刂俨梦暾?qǐng)。 原問(wèn)題：《勞動(dòng)仲裁：我4月2相關(guān)法律熱點(diǎn)
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網(wǎng)騙我錢(qián)我現(xiàn)在和那個(gè)男的在一塊兒
7 個(gè)月前
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢(xún)結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶(hù) cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了，到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉??！無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶(hù) @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專(zhuān)業(yè)，問(wèn)話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶(hù) 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了
