勞動法這塊的問題
勞動爭議江蘇 鎮江2025-06-06 10:43
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勞動法工資問題的
1. 可以這樣要求；2. 離職是員工的權利，員工可以不離職，如果公司強制辭退的話，需要支付每工作一年賠償2個月的工資；3. 如果公司額外支付一個月的工資，讓你們離職，視為協議離職，是合法的，不過你也可以要求每工作一年支付1個月的工資作為補償勞動法律的相關問題
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勞動法辭退補償標準 第四十七條 經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。 勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區的勞動法的相關問題
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
