您好檔案兩年多在國企沒往出調現在去還能找到嗎
勞動爭議河北 承德2025-07-26 20:56
相似問題解答
國企辭退會計入檔案嗎
展開全部按照勞動法規定操作，可以保護自己的權益。試用期提前3天，不需要批準，時間到就可以走人勞動合同法第三十七條規定 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。期滿之日簽了國企三方直接不去檔案會動嗎？
公司不接受檔案時正常的，沒有人事權的單位是沒有資格接受你檔案的，所以理應掛靠在當地人才，建議你爭取找個公司管轉戶口的，這樣能將來檔案和戶口都是在本地，比較方便，社保待遇也因地制宜的好像不同地區標準不同吧……如果公司不管轉戶口，那你檔案就被打請問有沒有法律法規，說明國企分公司是否具有員工人事檔案保管資格
國家法律法規沒有明知文規定員工檔案必須交單位，但是國企或者央企都有檔案保管權，企業可以自由決定是否保管員工檔案（一般都會保管的），極少數員工人數較少，或者道在檔案保管的軟硬件上不具備的企業，及時內擁有保管權也不會保管，一般都轉交當地人才交流在國企工作兩年并解決了上海戶口，今得到通知單位不續聘了，戶口也要退回原籍。
如果現在國企工作，想辭職換工作，可以提前一個月，書面通知用人單位來進行辭職，無須用人單位批準。 辭職后，用人單位會要求你提走檔案及將黨組織關系遷出。 這時，你不要著急。 找到新的單位后，直接辦理戶口遷入，將檔案放進新單位，相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
