公司倒閉,工資沒有拿到
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月幫助201720人1、依據《中華人民共和國破產法》第一百一十三條規定: 破產財產在優先清償破產費用和共益債務后,依照下列順序清償: (一)破產人所欠職工的工資和醫療、傷殘補助、撫恤費用,所欠的應當劃入職工個人賬戶的基本養老保險、基本醫療保險費用,以及法律、行政法規規定應當支付給職工的補償金; (二)破產人欠繳的除前項規定以外的社會保險費用和破產人所欠稅款; (三)普通破產債權。 2、公司的破產肯定將在法院受理,員工的債務是第一順序的賠償對象,所以你應該與大家一起,直接到法院申請參與訴訟,索取公司拖欠的工資,唯有此路可以維護你們的合法權益。3、如果公司不到法院申請破產,依據《破產法》第七條規定,債務人有本法第二條規定的情形,可以向人民法院提出重整、和解或者破產清算申請。債務人不能清償到期債務,債權人(被拖欠工資或其他費用的員工都是)可以向人民法院提出對債務人進行重整或者破產清算的申請。 原問題:《公司突然倒閉,沒有發工資怎么辦?》回復于 2022-05-19 02:22:55
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公司倒閉工傷賠償沒拿到
能,這個是有法律規定的,去找勞動局。 根據《工傷保險條例》 第四十三條 用人單位分立、合并、轉讓的,承繼單位應當承擔原用人單位的工傷保險責任;原用人單位已經參加工傷保險的,承繼單位應當到當地經辦機構辦理工傷保險變更登記。 用人單位實行沒簽勞動合同,公司倒閉職工能拿到哪些補償金
公司倒閉員工未簽合同的賠償標準為: 1、未簽合同的:應該賠償從滿一個月開始至公司倒閉止未簽訂勞動合同二倍工資; 2、公式倒閉的經濟賠償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不公司倒閉,拖欠工資 公司倒閉,拖欠工資
企業破產資產,在清償破產費用和共益債務之后,優先清償。依據《企業破產法》第一百一十三條 破產財產在優先清償破產費用和共益債務后,依照下列順序清償:(一)破產人所欠職工的工資和醫療、傷殘補助、撫恤費用,所欠的應當劃入職工個人賬戶的基本養老保險公司倒閉,不賠償,扣工資
依據勞動法第七十九條 勞動爭議發生后,當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成,當事人一方要求仲裁的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟公司說倒閉了但是工資未結
盡管企業倒閉,但是企業還是有一定財產資產的,即使在法院及其他部門對該企業進行清算,對于拖欠的勞動工資應該是列在第一個順序支付的,這破產法律明確有規定,所以你不必要擔心! 還沒解除合同的,只要是正當合法的工資,當然包括合同解除后的相應補償均能相關法律熱點
熱心律師
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回答并不詳細,并且后續的問題并沒有回答就結束了,對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好,但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了,到現在也沒給予回答。唉!!無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業,問話方式不對,不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了