我父親在酒店做電工，沒有簽訂勞動合同，平時都是住在酒店里面，在夜晚休息時去世，酒店老板不想賠償
勞動爭議安徽 阜陽2025-06-02 13:37
相似問題解答
在酒店東西遺失酒店不管
1、在酒店丟失貴重物品，首先應該報警。由警方調取酒店監控錄像，各方面調查取證，抓捕犯罪嫌疑人。如果有證據確定酒店沒有盡到保安指責，在沒有抓捕犯罪嫌人之前，可以向當地法院起訴酒店，要求酒店作陪償。2、根據《侵權責任法》根據《侵權責任法》第三十酒店進蝙蝠且停在我臉上驚醒，酒店衛生差，酒店在警方面前答應雙倍賠償后出爾反爾
警方到場后，在排除他殺的可能后，是可以運走尸體的。其實你應該追究的是在這起死亡案例中，浴場有沒有責任。那就要看他浴場里有沒有安全告知。如那些人不適合在浴場沐浴等告示。在我看來，浴場沒有大的過錯，就算私自移動了尸體也只是道德層面的問題。與死亡2019年在酒店舉辦婚禮，跟酒店簽訂協議，協議規定每年結婚紀念日酒店提供一間客房和自助餐，現在酒店不同意提供了，怎么辦？
婚宴轉讓，本來是由于個人原因等才出現的事情，如今，在長春地區，卻成了婚宴黃牛們賺取利潤的手段和方法。黃牛們早早算好了結婚的良辰吉日，在各大酒店等提前預定了婚宴，使得不少真正要辦婚宴的人只能向他們出高價轉過來。黃牛們賺取的就是這其中的差價。據我在一個酒店做前臺，工作了不到一個月，現在酒店經營不下去了，要求裁員
未簽訂勞動合同的，員工可以主張： 一是要求補簽勞動合同； 二是補繳社會保險； 三是補發未簽訂勞動合同第二個月開始的雙倍工資。 四是如果解雇違法，你可以申請仲裁要求繼續履行勞動合同；不愿意繼續做下去的，可以主張雙倍補償金即一個月工資；我們酒店中秋節加班沒有加班工資也不給補休息 沒有買社保和簽訂勞動合同
沒簽勞動合同，你可以要求酒店支付雙倍工資，法定節假日上班是按照3配工資支付，否則，你可以通過以下途徑解決：1．到勞動行政部門舉報（通常是勞動管理監察大隊）。 2．也可以直接申請仲裁。 3．如果對仲裁結果不滿意可以在拿到仲裁書后15天之內到法相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
