我在剩洲市海棠星月上了11天班已經(jīng)一個(gè)多月了老板就是不發(fā)工資
勞動(dòng)爭(zhēng)議浙江 紹興2025-08-02 00:22
相似問題解答
上了六天班 老板不發(fā)工資
勞動(dòng)者只上了4天班，老板不發(fā)工資，勞動(dòng)者可以到用人單位所在地的勞動(dòng)監(jiān)察部門進(jìn)行投訴，也可以到用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，維護(hù)合法權(quán)益。 《勞動(dòng)合同法》 第七十七條 勞動(dòng)者合法權(quán)益受到侵害的，有權(quán)要求有關(guān)部門依法處理，我上了班公司不發(fā)工資，已經(jīng)離職了目前說只發(fā)一半
看你的情況了，如果你是在合同期內(nèi)并且是試用期已經(jīng)過了，急辭工就是說沒有提前一個(gè)月通知的情況下，會(huì)要扣除一部分工資的，如果不是上訴的情況你是按照正常的程序辭工的話那么老板就是違反勞動(dòng)法的，可以去當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁委員會(huì)申訴。 原問題：《辭工了，老板家有急事要辭職上了一個(gè)月班老板不發(fā)工資我私自拿老板的錢犯法嗎
你要提前一個(gè)月打辭職報(bào)告 原問題：《我上了一個(gè)月的班 家里有事 我要離職 老板不給工資 說我違反勞動(dòng)法？》就是我辭職了，老板不發(fā)工資怎么辦
可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的方式解決沒簽合同 上了一個(gè)星期班 不發(fā)工資
即使沒有簽訂勞動(dòng)合同，但只要建立了勞動(dòng)關(guān)系，即可以適用勞動(dòng)合同法、勞動(dòng)法。按照法律規(guī)定，用人單位有義務(wù)支付勞動(dòng)者工資，所以，你上了多少天的班就應(yīng)該可以拿多少天的工資。 原問題：《在新公司上了一個(gè)星期的班，沒有簽勞動(dòng)合同，現(xiàn)在想離職，可以拿到相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了
