公司托欠我的一萬五工資不給我，我該怎么辦？
勞動爭議廣東 東莞2025-06-07 09:26
相似問題解答
托老板托欠工資不
不可以！一般而言，對與用人單位拖欠工資，需要承擔法律責任的是無故拖欠工資的情形。所謂無故拖欠工資，是指排除不可抗力因素，未因經營困難與工會協商暫時延期支付，用人單位當月工資未在下月發放的情形。由勞動監察責令限期支付，逾期不支付的，責令按拖欠托欠工資，老板聯系不上，該怎么辦！
建議報警處理我在京東物流的私人那里上班，托欠工資，
1. 單位拖欠工資是違法的；2. 你可以要求解除勞動關系，要求單位支付經濟補償金（一年補償一個月的工資）；3. 可以要求單位支付未簽訂勞動合同的雙倍工資差額（2014年9月至今，約5個月）；4. 建議協商解決不了時，及早申請勞動仲裁。 原問托欠工資不給，怎么辦
1、除了老板拖欠的工資，還可依據《勞動合同法》第八十二條的規定，自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，向單位索取二倍的工資。 2、要主張你的上述合法權益，途徑有三： 第一，最簡單的方法是電話投訴到當地勞動執法監察大對方欠我的工資托欠不發
你可以到人社局投訴，就是過去的勞動局，也可以仲裁。 勞動合同法 第八十五條 用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低于當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按相關法律熱點
相關合同范本
熱心律師
律師最新回復
-
月幫助 39262 人 -
月幫助 39262 人4 個月前
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人4 個月前
-
月幫助 39262 人4 個月前
-
月幫助 39262 人4 個月前
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人4 個月前
-
回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
