您好，請問一下我在原單位存在勞動關系，購買社保。與現單位簽訂勞務合同，現在現單位與我解除用工關系，這種是按勞務合同解除還是按勞動合同解除呢？
勞動爭議湖南 長沙2025-06-07 11:08
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勞務用工合同未到期，用人單位單方解除勞動合同
如果員工非因工傷或患病治療一段時間還不能工作的，或者在試用期間被證明不符合錄用條件的，或者勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的，或者違法違規的，按照相關法律規定，用人單位可以依法解除勞動合同。而且如果員工是因為違法單位與我解除勞動合同
可以點擊頭像聯系我咨詢，專業辦理勞動糾紛案件勞務糾紛與無故解除勞動合同
可以主張違法解除經濟賠償金我想問一下，我現在勞務派遣工，我需要離職但是用工單位要求必須提前一個月提出辭職才行，但是我并沒有和勞務派遣單位或者用工單位簽訂任何書面勞動合同，我能不能自己打印一份解除勞動關系通知書遞交給用工單位啊，如果用工單位收到了到時候矢口否認或者私自銷毀我提交的解除勞動關系通知書怎么辦
勞動者辭職，只需要提前一個月以書面的形式通知用人單位就可以解除勞動關系。一、個人提出離職分三種情況： 1、用人單位存在《勞動合同法》38條的情況，勞動者書面提出解除勞動關系后可以立即走人不需要用人單位的批準，并可以要求支付剩余的工資及經濟補相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
