您好,請(qǐng)問(wèn)一下我在原單位存在勞動(dòng)關(guān)系,購(gòu)買社保。與現(xiàn)單位簽訂勞務(wù)合同,現(xiàn)在現(xiàn)單位與我解除用工關(guān)系,這種是按勞務(wù)合同解除還是按勞動(dòng)合同解除呢?
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勞務(wù)用工合同未到期,用人單位單方解除勞動(dòng)合同
如果員工非因工傷或患病治療一段時(shí)間還不能工作的,或者在試用期間被證明不符合錄用條件的,或者勞動(dòng)者不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的,或者違法違規(guī)的,按照相關(guān)法律規(guī)定,用人單位可以依法解除勞動(dòng)合同。而且如果員工是因?yàn)檫`法單位與我解除勞動(dòng)合同
可以點(diǎn)擊頭像聯(lián)系我咨詢,專業(yè)辦理勞動(dòng)糾紛案件勞務(wù)糾紛與無(wú)故解除勞動(dòng)合同
可以主張違法解除經(jīng)濟(jì)賠償金我想問(wèn)一下,我現(xiàn)在勞務(wù)派遣工,我需要離職但是用工單位要求必須提前一個(gè)月提出辭職才行,但是我并沒(méi)有和勞務(wù)派遣單位或者用工單位簽訂任何書面勞動(dòng)合同,我能不能自己打印一份解除勞動(dòng)關(guān)系通知書遞交給用工單位啊,如果用工單位收到了到時(shí)候矢口否認(rèn)或者私自銷毀我提交的解除勞動(dòng)關(guān)系通知書怎么辦
勞動(dòng)者辭職,只需要提前一個(gè)月以書面的形式通知用人單位就可以解除勞動(dòng)關(guān)系。一、個(gè)人提出離職分三種情況: 1、用人單位存在《勞動(dòng)合同法》38條的情況,勞動(dòng)者書面提出解除勞動(dòng)關(guān)系后可以立即走人不需要用人單位的批準(zhǔn),并可以要求支付剩余的工資及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了,對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好,但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了,到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉!!無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè),問(wèn)話方式不對(duì),不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了