上班一個多月沒簽勞動合同，
勞動爭議河南 許昌2025-06-06 18:06
相似問題解答
上一個多月班了，還沒簽勞動合同
1、可以隨時辭職。2、建議你做滿1月后辭職并注意收集在公司工作的證明材料（如：考勤卡、入職通知、工作牌等），若公司未簽訂勞動合同、未依法繳納社會保險費和支付工資，你可以向公司提出書面辭職申請后向當地勞動監察投訴或者申請仲裁，要求公司支付未簽節假日上班，沒簽勞動合同
可以勞動監察大隊投訴也可以勞動仲裁上班五六個月沒簽勞動合同
《勞動合同法》第7條：用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關系。 書面形式的有無并不影響勞動合同對建立勞動關系的效力。關于勞動合同訂立的三項創新措施： 1、放寬了訂立勞動合同的時間要求（一個月的寬限期） 2、規定了用人在美容院上班沒簽勞動合同怎么辦？
親，你們之間沒有簽訂勞動合同，本身單位也是屬于違規的，他這個時候不付你工資，你可以憑你上班的一些證據去勞動部門去舉報，正常情況下是可以拿到工資的，不過過程比較繁瑣，能跟老板協商是最好 原問題：《在美容院上了一年多，沒有簽勞動合同，有突發情況在奶茶店上班沒簽勞動合同 是不是隨時都可以走？
這個不用擔心，按照勞動法規定，不管簽沒簽合同，只要是形成勞動關系，雇傭者就都要付勞動者相應的報酬，而且在雇傭之前都要簽勞動合同，你沒簽勞動合同話，去申請勞動仲裁它一樣的會受罰，它們是欺負你什么都不懂，好騙而已 原問題：《求助 放假出去外面找相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
