您好！我今年59周歲，在下班路上出車禍跟公司協商給了2萬塊錢，我手上沒沒有勞動合同，沒工資流程，沒有任何證明我是公司員工的實事，我的我的檢查病歷都在公司，我現在能認定工傷嗎？
損害賠償山東 青島2025-09-16 12:25
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我工傷認定了，公司現在復議，我干工地的沒有勞動合同，被推翻工傷認定的幾率大嗎？
勞動者和用人單位建立勞動關系，勞動者遭受工傷應當依法申請工傷鑒定，根據鑒定的傷殘等級對照《工傷保險條例》要求賠償，勞動者和用人單位沒有簽訂勞動合同，舉證證明勞動者與用人單位之間存在勞動合同關系， 通常需要的證據材料包括如下： 1，勞動者您好！ 我今年簽的是勞動合同。（公司沒有給繳保險，無福利）二月份我60周歲，現在公司要和我改簽勞務合同。
沒有簽訂勞動合同用人單位應從第二個月起支付雙倍工資，補交社保，解除勞動關系用人單位還應支付經濟補償,協商不成可以申請勞動仲裁，從你離職開始算，勞動仲裁時效為一年！申請勞動仲裁很簡單：攜帶勞動仲裁申請書、身份證復印件、相關證據，然后去當地仲裁你好我是在工地受傷，沒跟公司簽勞動合同。我們這邊要求做工傷鑒定
你可以讓公司在工傷認定書上蓋章。或者你到社保局核實一下是否真的作了工傷認定。如果有，問題不大，因為上面是你的名字，身份證號也在社保局留存了的。你只要到時過來做手術就可以的。 原問題：《我在建筑工地干活，我沒有和公司簽勞動合同，我現在受傷了，我受了工傷，然后公司這邊要開除我，不給我做工傷認定，跟相應的賠償
你好，你和公司有勞動合同嗎？我是銀川本地的律師，可以點我頭像進一步溝通。我飛單沒有給公司造成任何的經濟損失，公司把我給辭退了，還扣了我五萬多塊錢的業績和底薪，公司怎么做合法嗎？
你要去證明存在五萬的業績之后 再去申請勞動仲裁相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
