員工犯錯，員工所在小組的組長被公司以連帶責任的名義罰款和辱罵是合法行為嗎？
勞動爭議山東 煙臺2025-06-07 20:03
相似問題解答
公司罰款員工是否合法
你好，要看公司是否有規則制度廣石化建安公司，員工辱罵領導被扣獎金合法嗎
除非給用人單位造成了經濟損失，否則用人單位罰款是不合法的。《工資支付暫行規定》第十六條因勞動者本人原因給用人單位造成經濟損失的，用人單位可按照勞動合同的約定要求其賠償經濟損失。經濟損失的賠償，可從勞動者本人的工資中扣除。但每月扣除的部分不得勞動糾紛，新員工任職幾天，突然辭工，給公司造成很大的麻煩和名譽損失，現在討要工資，公司認為該員工已違約，拒絕付該員工工資。請問公司的行為合法嗎？
職場上我們經常會聽到一句話說，公司離開誰都照樣轉。于是當很多員工離職的時候，公司的一些管理人員便會說：那沒啥嘛，再招就是了。跳槽但是員工離職對公司來說根本就沒啥影響嗎？下面我們就來一起看看員工離職會對公司造成怎樣的哪些方面的影響。很多人會覺企業對員工遲到早退，根據公司的員工手冊可以進行罰款嗎
在企業經營管理實踐中，罰款是一種常見管理手段，尤其對員工的遲到早退等違紀行為，很多企業均采取“一罰了之”的簡單粗暴的做法。但根據按目前國家法律規定，員工上下班遲早早退，除非給用人單位造成了經濟損失，否則用人單位不得進行罰款的，但可以給予警告以村民小組起訴，村民小組長不意思起訴怎么辦
村民小組長起訴村民小組，你別搞笑！ 這是不成立的，告某一個單位或集體，必須要有一名法定代表人，這個小組的法定代表人就是小組長，這不是自己告自己嗎！ 美國總統奧巴馬告美利堅合眾國，法定代表人是奧巴馬，奧巴馬狀告奧巴馬，如果笑死了人你要法律相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
