您好，在幼兒園干了一年多，沒有簽訂勞動(dòng)合同，也沒有交五險(xiǎn)，如果現(xiàn)在辭職，需多長(zhǎng)時(shí)間就可以走人
勞動(dòng)爭(zhēng)議山西 大同2025-09-15 14:03
相似問題解答
在原單位辭職，在原單位交的五險(xiǎn)已減員，現(xiàn)在想自己交，如何處理
原問題：《五險(xiǎn)一金中斷了,現(xiàn)在想自己交,是怎樣處理呢?》工作20天公司沒有簽訂勞動(dòng)合同，想辭職走人，可以隨時(shí)走嗎
不可以的。即便是試用期也要提前3天通知公司。您好，我在某單位干了五年了，老板沒給我交五險(xiǎn)一金，也沒簽勞動(dòng)合同，現(xiàn)在老板找各種借口想辭掉我，請(qǐng)問我能向公司要什么賠償。
申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，去當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局，問清楚需要什么證明材料，在你拿到那些證據(jù)之前，別讓老板知道，否則他們有機(jī)會(huì)做假賬，五年沒有交，你申訴成功的話要賠一大筆給你的 原問題：《請(qǐng)問在單位干了五年多了，單位沒給交保險(xiǎn)，也沒簽合同，我應(yīng)去那找》公司不予交五險(xiǎn)一金，沒有簽訂勞動(dòng)合同，惡意強(qiáng)迫員工調(diào)休待崗
員工可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。按照每工作滿一年一個(gè)月本人工資計(jì)算。依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十八條 用人單位有下列情形之一的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同：（一）未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；（二）未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬如果，不在工廠干了，以開始工廠，沒給上五險(xiǎn)，剛給上五險(xiǎn)，工作5年了，給可以賠錢不
只能讓對(duì)方補(bǔ)繳相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了
