拖欠工資已半年多不買社保
勞動爭議四川 德陽2025-07-26 14:37
相似問題解答
公司不買社保，拖欠工資
公司拖欠工資和社保可直接投訴至縣區(qū)勞動監(jiān)察大隊。根據(jù)拖欠的性質(zhì)可實施勞動仲裁或者起訴。用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費征收機構(gòu)責(zé)令其限期繳納或者補足。任何組織或者個人對違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為，有權(quán)向勞動保障行政公司沒有簽勞動合同，上班半年了，并且拖欠工資，不買社保，還辭退員工
可以申請勞動仲裁維權(quán)要求支付雙倍工資補償你好，上班半年單位不買社保，怎么索賠
‘要第8個月才辦理入社手續(xù)簽合同’是違反勞動合同法的，應(yīng)該從你參加工作起，與試用期沒有關(guān)系。‘還未轉(zhuǎn)正’也是不對的，試用期最長只能6個月，同時合同3年以上，你沒有簽訂勞動合同，可以要求單位承擔(dān)責(zé)任，給你7個月的工資的賠償，并且立即簽訂勞動合幼兒園拖欠工資不買社保
展開全部 第一，再和單位協(xié)調(diào)，畢竟你以后長在這里工作，和領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系搞僵了對你不好，最好都能協(xié)商解決。第二，向縣級以上地方人民政府勞動行政部門（俗稱勞動局）投訴，讓其行駛監(jiān)督檢查職能，勞動行政部門責(zé)令其限期繳納保險，逾期不繳的，可以加收滯納金拖欠工資，不簽勞動合同，不買社保
根據(jù)勞動合同法和社會保險法的相關(guān)規(guī)定，用人單位和勞動者從用工之日起建立勞動關(guān)系，一個月內(nèi)訂立勞動合同并繳納社保，這是勞動者的權(quán)利，用人單位的義務(wù)。用人單位未簽訂勞動合同，未參加養(yǎng)老保險的，違反了勞動合同法和社會保險法的規(guī)定。《勞動合同法》第相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
