我想問一下，在職期間公司出錢給我培訓，我現在離職公司要求我繳納培訓費用合理嗎
勞動爭議山東 濟南2025-06-06 18:05
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你好 我在一個公司培訓 當時是口頭承諾培訓期間有150的工資 培訓期間公司給我安排的賓館住宿 因為適應不了工作環境 現在公司要求我支付賓館住宿費和伙食費 這要求合理嗎
你好：現在每個公司、工廠的規定都不一樣，按合同書規定。員工在進入該公司前應詳細閱讀合同書，合同書上有員工試用期1、3個月和合同期一至三年的，在期間員工如有違反了規定，該公司有權解聘。 按照合同書規定，員工解聘辭職后，該公司應結于員工所有工資離職了公司要求交培訓費合理嗎
合法。《勞動合同法》第二十二條第一款規定：“用人單位為勞動者提供專項培訓費用，對其進行專業技術培訓的，可以與該勞動者訂立協議，約定服務期。”這里所說的培訓是指“專項培訓”，主要是用于提高職工某項技能的專業類型培訓，不能是上崗培訓。實踐中很多你好，我想咨詢一下員工離職，公司扣除培訓費用合不合法
單位提供專項培訓約定服務期并且能出具費用憑證的，可以要求你承擔培訓費用，否則不用賠單位費用《勞動合同法》 第二十二條 用人單位為勞動者提供專項培訓費用，對其進行專業技術培訓的，可以與該勞動者訂立協議，約定服務期。 勞動者違反服務期去年公司安排去培訓現在我要離職走還要叫我賠錢
停止培訓是公司決定，樓主并未完成公司培訓非本人意愿，請詳細閱讀合同，找出對自己有利點做文章。先軟后硬，公司很少因員工問題鬧官司，會影響企業形象。樓主處理得當可以追回補償。 原問題：《公司安排培訓，如果辭職就要我賠錢！我現在申請辭職就要扣我半和公司簽訂了培訓協議，花公司的錢培訓，服務期沒到，提出離職后，公司兩個月沒發我工資。還讓我賠付培訓費用
你培訓發了多少錢 這個你是需要賠償相應的費用相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
