勞務合同到未到期轉崗。
勞動爭議陜西 咸陽2025-08-02 08:40
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勞務派遣合同到期
勞務派遣勞動合同到期終止的，勞動者享有經濟補償金，應該由用人單位也就是勞務派遣公司支付，也就是簽訂勞動合同的那個單位。 因為，勞務派遣公司與勞動者之間存在勞動關系，勞務派遣公司應該承擔用人單位的法定義務。《勞動合同法》第四十六條有下列情形之勞務派遣合同到期
勞務派遣勞動合同到期終止的，勞動者享有經濟補償金，應該由用人單位也就是勞務派遣公司支付，也就是簽訂勞動合同的那個單位。 因為，勞務派遣公司與勞動者之間存在勞動關系，勞務派遣公司應該承擔用人單位的法定義務。《勞動合同法》第四十六條有下列情形之勞務合同到期簽訂糾紛
1到期未續簽合同，屬于公司違反勞動法，應該理解為無固定期限合同。2 如果單位未簽訂勞動合同，比可以申請雙倍的工資補償，并且要求補簽合同；3.如果未續簽訂勞動合同，仍然按照試一次的勞動合同解決這次的爭議，應該判公司違約，按照勞動法補償勞動者損公司勞務合同到期不續簽
1)這屬于勞動合同到期的勞動合同終止。依據《勞動合同法》第四十七條，工作1年補償1個月的工資，不滿半年的補償0.5個月。工作年限自2008年1月1日起算。所以你這個應該補償2.5個月工資。 2）依然依據《勞動合同法》第四十七條，月工資是指勞您好 我的勞務合同到期后未續簽合同 到期后又工作兩年
律師解答： 1.2008到現在沒給我交過任何保險 社會保險是國家規定的用人單位必須為勞動者繳納的費用，用人單位違反規定，勞動者可以要求補繳，如果勞動者自己已繳納的，由單位進行現金補償。 2.原先合同是2008年1月到2009年12月3相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
