工作十年,派遣合同到期終止,有賠償嗎,
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勞務派遣合同到期,有補償嗎
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1、合同到期看是否是用人單位維持或提高標準 ,勞動者提出不續簽,沒有經濟補償金;單位不續簽,應當支付經濟補償金。2、合同到期看是否是用人單位降低標準,勞動者不續簽,應當支付經濟補償金。 原問題:《合同到期勞動者提出終止合同,可以獲得補償金嗎勞務派遣合同到期
勞務派遣勞動合同到期終止的,勞動者享有經濟補償金,應該由用人單位也就是勞務派遣公司支付,也就是簽訂勞動合同的那個單位。 因為,勞務派遣公司與勞動者之間存在勞動關系,勞務派遣公司應該承擔用人單位的法定義務。《勞動合同法》第四十六條有下列情形之勞務派遣合同到期
勞務派遣勞動合同到期終止的,勞動者享有經濟補償金,應該由用人單位也就是勞務派遣公司支付,也就是簽訂勞動合同的那個單位。 因為,勞務派遣公司與勞動者之間存在勞動關系,勞務派遣公司應該承擔用人單位的法定義務。《勞動合同法》第四十六條有下列情形之上一個勞務派遣工公司跟用工企業終止合作,要勞務派遣工提出解除勞動合同,派遣工是否可以跟派遣公司提賠償。
可以要求支付一個月工資補償。追問:請問,我們單位是和一家勞務派遣公司有合約的,我們是和勞務派遣公司簽訂的合同,他們剛才打電話給我,說幫我重新安排工作,我拒絕了。和他們接觸勞動合同也可以賠付嗎?是你不愿意,那就沒有補償了。追問:意思是要要接受相關法律熱點
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回答并不詳細,并且后續的問題并沒有回答就結束了,對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好,但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了,到現在也沒給予回答。唉!!無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業,問話方式不對,不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了