我們公司不給我們勞動報酬，卻要求正常下班后加班兩小時，我有權拒絕嗎
勞動爭議青海 海西2025-06-02 15:31
相似問題解答
要求我們加班，我們不加班，把我們開了公司需要補錢給我們嗎
加班，必須和勞動者協商，經同意后方可進行。 如果用人單位因為不加班就將你開除，其行為極其錯誤的，你可以向當地勞動部門投訴，要求進行調解或者仲裁。 如果你不想干了，可以得到本人五個月的工資補償。 年終獎應全額支付你。 你的保險用人單位應補交。拒絕加班后公司強制放假休息
可以去申請勞動仲裁公司以綜合工時制要求國慶期間加班可以拒絕嗎
有權拒絕加班，勞動法規定，企業確因生產經營需要，必須延長工作時間的，應與工會和勞動者協商。協商后，企業可以在《勞動法》限定的延長工作時數內決定延長工作時間。對企業違反法律、法規強迫勞動者延長工作時間的，勞動者有權拒絕。若由此發生勞動爭議，可我公司要求我們超時工作一小時，但不算加班，合理嗎
根據《勞動法》第41條規定，用人單位延長工作時間（也就是加班），應與勞動者協商。既然是協商，當然就應該就加班時間和加班報酬協商一致，否則就是強迫勞動。 只有四種情況不得拒絕加班：發生自然災害、事故或因其他原因，使人民的安全健康和國家資財遭就是說老板總是安排我們加班一天工作12小時以上我可以拒絕加班到點自己走嗎
因為你說的情況不詳細,所以未能幫你作出分析,只能附上勞動法,你就可以參照一下第八十五條 用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低于當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
