您好，我是一名大四的學(xué)生，今年下半年從六月24日開始在一家公司進(jìn)行實習(xí)，做了三個月，在工作半月后才簽訂合同，并且只簽訂了一份，在他們手里，并沒有給到我們合同，工作了三個月只給我們發(fā)了兩個月工資，并且讓我們墊付的錢也沒有進(jìn)行報銷，進(jìn)公司前承諾的也沒有做到，她現(xiàn)在把我拉黑刪除了，咨詢了勞動仲裁，被告知大學(xué)生不能和企業(yè)建立勞動關(guān)系，他們處理不了，這種情況下我該怎么辦呀
勞動爭議甘肅 嘉峪關(guān)2025-08-01 11:26
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您好，我是一名大四學(xué)生，在寒假期間找了一份寒假工的工作，面試時公司和我們說是工作八小時，但實際工作時間有十到十二小時，現(xiàn)在我想提前離職，因為我覺得時間成本和薪資是不成正比的，入職前和該公司簽訂了一份合同，如果提前離職只付一半的工資，但我認(rèn)為是公司不信守承諾迫使員工離職，請問我可以和其要取所有工資嗎
樓上說的對!你現(xiàn)在找工作不早拉!可是在找工作同時一定要注意的是,如下: 大學(xué)生找工作需防三陷阱: “包就業(yè)”陷阱 就業(yè)形勢嚴(yán)峻，求職者找工作心切的特點被一些不法分子利用。面對重重陷阱，求職者該如何規(guī)避？ 小王從某電腦學(xué)校畢業(yè)后，按照就是我面試完一家單位，入職后，告知我工作是與另一家公司給他們提供勞動并且我的合同和工資都是他們給
這種是屬于人力資源服務(wù)公司的慣用伎倆。這類公司就是幫別的企業(yè)招聘，然后合同是和他簽，對方把你的工資支付給他然后他扣掉一大半剩下的給你，也叫做勞務(wù)派遣（一般國企都這樣做，還有一些待遇很差的小民營企業(yè)），你可以上網(wǎng)搜一下，很多企業(yè)都這樣做。但是您好 ，簽了勞動合同，但是公司前三個月只給交三險，可以勞動仲裁嗎
向單位申請補(bǔ)交，之間協(xié)商解決，無果的情況下，申請勞動仲裁或向當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ喜块T反映并投訴，向當(dāng)?shù)胤ㄔ禾崞鹪V訟等，是可以得到有效解決的。其證據(jù)就是證明跟單位有勞動關(guān)系，比如工資條，工牌等。 一般需要補(bǔ)交所欠的月份，所欠的保險.你不用擔(dān)心,可以使我在58同城上找了一份工作，說是工資六千，招我的那個人現(xiàn)在聯(lián)系不上了，說讓我們到這家兩個月的試用期，這家只給二千二百，干的是每天十二小時，你看怎么辦？
我也是一個受害者 通過58同城找工作從福建到江蘇 聯(lián)系人事部 公司《瑞聲電孑廠》 到了江蘇 發(fā)現(xiàn)是黑中介 一開始到人才招聘申請入職報告。 結(jié)果我問了人事部。說是怎么回事 人事部就說。寫申請離職報告。中介在帶我們?nèi)ス久嬖嚒＝Y(jié)果發(fā)現(xiàn) 帶我們?nèi)?/span>我在公司干了10年現(xiàn)在55歲，公司現(xiàn)在變相的想辭退我，沒有簽勞動合同也沒有給買保險，可以申請勞動仲裁嗎？公司要陪錢嗎？
公司屬于違反了《中華人民共和國勞動合同法》，勞動者可以向勞動保障部門進(jìn)行勞動仲裁、提起訴訟。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定：第八十二條：不訂立書面勞動合同的法律責(zé)任用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
