聽力下降，想要申請職業病鑒定，醫院和公司多不同意
勞動爭議2025-06-07 22:53
律師回復
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月幫助201720人付費內容限時免費查看回答根據現行標準，語頻正常，高頻聽損不可能判定為職業病，工傷當然也沒有啦，鑒定也就沒必要了還有是平均高頻聽損100，80嗎？如果你上崗時雙耳所有聽閾一切正常（即≤25），一年后，雙耳任意一頻率聽力損失≥65，則應判定為職業禁忌證（屬于噪聲易感者），這個在法規中有明確規定的如果是職業禁忌證，你可以要求公司調離噪聲崗位，并妥善安置（這個法規里明確的要求）更多2條 原問題：《聽力下降多少才可以鑒定職業病？》回復于 2022-05-19 02:02:45
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耳朵測里重度聽力下降在上班算不算職業病
職業病目錄中有“職業性噪聲聾”這個病的，如果你真有聽力損傷，且工作環境噪聲強度較高的話，可以申請診斷職業病的。建議：你可以先到有資質的職業病健康檢查機構進行一個聽力測試，看看是否有問題。 原問題：《耳朵聽力下降算不算職業病》你好 耳朵聽力下降這個如何走工傷鑒定呢。
聽力下降或受損，要先診斷為職業病，才符合條件認定為工傷。題主要先到指定的職業病診斷機構進行職業病診斷，具體在那要到職業病防治院或中心咨詢。職業病診斷需要看你的工作史、病史、職業病史、工作的職業病危害因素等，需要與企業共同進行。診斷書發出后，合同到期，耳朵聽力下降可以申請鑒定工傷鑒定，怎么申請，去哪里申請呢
這種情況下可以到當地人社局工傷科進行相關工傷鑒定聽力受損。公司調崗。我疑似職業病
一般出現職業病 在不嚴重的情況下 用人單位要對患者或疑似病人 調離原崗位（就是換個崗位作業 不在接觸職業危害）不能單方面辭退......確診后 還要承擔病人以后的治療和康復費用醫生意見是建議申請職業病診斷。應該進一步復相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
