您好,我所在的工廠遲遲不批離職申請單,我周一提交的,現在還在試用期
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工廠離職不批怎么辦
簽訂勞動合同提前一個月提出書面離職,然后到點走人。沒有合同可以隨時走人。我現在要離職,公司不批,讓我自離,不給公司
提前一個月書面通知用人單位,到期不批準,可以自行離職。勞動者享有職業自由的選擇權,但也受到限制。根據勞動合同法第三十七條規定“勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位,可以解除勞動合同”試用期離職醫院不批
展開全部事業單位也適用《勞動合同法》,勞動合同法規定:違約金情形法定原則,只用兩種情形你才需要交納違約金,1、單位對你采取了專項技術培訓;2、你違反了競業限制義務,即你辭職后一定時間內到別的醫院做同樣的工作。除此之外,合同中的違約金條款無效試用期離職不給批
下面是正確解除.勞動合同的全套辦法,包括用人單位應該給你什么,可能會發生損害.你權益的事及處理辦法,全部都有。你提出.解除勞動合同后,如果用人單位通知你提前走人,一定要用人單位給你正式書面通知(加蓋印章),否則用人單位到時說你擅自提前走人,辭職辭不了,工廠不批
1,勞動法規定,由勞動者書面提前30天提出辭職,工廠無任何理由不批. 2,如果你是提前辭職那要根據合法的勞動合同看你有沒有不符合勞動合同的規定. 3,廠里沒有不批辭工的理由,最多不過是由你自己提前解除勞動合同根據勞動合同做相應的處罰.相關法律熱點
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回答并不詳細,并且后續的問題并沒有回答就結束了,對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好,但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了,到現在也沒給予回答。唉!!無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業,問話方式不對,不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了