老板違法辦理假證，具體跑腿經辦的員工承擔法律責任嗎？
刑事辯護山東 濟南2025-08-01 18:35
相似問題解答
合同經辦人代公司收款需要承擔責任嗎 合同經辦人代公司收款需要承擔責任嗎
如果因為自己的過失導致收款出問題，是需要承擔相應法律責任的老板不給員工發工資違法嗎
工廠為留住員工故意拖欠工資不發是違法行為。 給用人單位工作，有兩個途徑可以要求支付工資： 1、勞動者可以到當地人力資源和社會保障局勞動監察投訴；優點：方式簡單。缺點：各地執法力度可能不是很大； 2、可以到當地人力資源和社會保障局勞動爭如果我是經辦人，公司違法了。有責任嗎
公司違法 法定代表人需要承擔責任嗎 不一定要。 舉個例子：從目前我國絕大多數偷稅行為屬于單位犯罪來分析。 我國《刑法》對單位犯罪的處罰絕大多數是采取兩罰制，也就是對單位處以罰金刑，對直接負責的主管人員和其他直接責任人員處以自用人單位因疫情期間員工出勤不夠15天，要求員工承擔單位應繳納的社保。并聲稱，員工出勤滿21天的，公司足額繳納公司承擔的保險；滿15天不夠21天的，少出勤天數對應的公司社保要讓員工承擔。不夠15天的，公司繳納的社保讓員工全部承擔。合法嗎
勞動法沒有這樣的規定。按《社會保險法》第五十八條 ，用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。但此條款只是說，只要單位在30天內為員工辦理了社會保險，就不算違法。而不是說在員工在前30天工作期間單位沒繳相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
