你好，有償安置就業協議，費用59800（合同沒注明），只約定扣費百分比，這個有效嗎
合同糾紛山西 大同2025-08-02 16:28
相似問題解答
就業協議上應該注明薪資待遇嗎
你好，《勞動合同法》第十七條 勞動合同應當具備以下條款： （一）用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人； （二）勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼； （三）勞動合同期限； （四）工作內容和工作地點； （就業補充協議在簽訂勞動合同后，有效嗎？
事實上，勞動合同的效力比就業協議大。所以肯定算違約。根據勞動合同法，公司要提早一個月提出辭退，并支付半個月經濟補償金（工作時間6個月內），如沒有提前一個月，則要支付一個月工資作為代通知金。 原問題：《簽了勞動合同，三方就業協議書還有效嗎》就業協議就業合同
第一步：到招生就業處申請換發新的報到證須提供以下材料：1、原報到證、戶口遷移證（戶檔留校畢業生出具戶檔留校協議書）；2、就業協議書、接收函或合同(接收函或合同須同時出具空白協議書，若空白協議書丟失須出具書面承諾：承諾由于原協議書丟失或由于原合伙協議約定，合伙期間退伙的,出資不退,這個約定是否有效
參考《中華人民共和國合伙企業法》第五十二條、第五十四條 合伙人退伙的，在按照退伙時的生產經營和財產狀況進行必要的結算后， 根據以下兩種情況對其財產進行處理和退還： 合伙人退伙的，其他合伙人應當與該退伙人按照退伙時的合伙企業的財產狀況進行結我現在跟單位簽了三個月就業協議，但是現在結業了，之前就就業協議還有效嗎
不錯,是他違約在先,你沒必要承擔違約的責任,就業協議等同于勞動合同,另外還要要回你應得的工資最重要的你離職前還要單位開具離職證明,因為你的就業協議要改派了,但新單位給你辦人事檔案代理的時候需要的,因為你就業協議已經簽了 原問題：《和公司簽了相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
