我現在是在職狀態，公司長期拖欠工資，并且不繳納社保，長達兩年之久，現在知道我懷孕6個月，找各種理由變相要辭退我，且根本公司有款惡意性逼迫我離職
勞動爭議山東 青島2025-06-02 09:57
相似問題解答
公司合同造假惡意辭退未繳納社保
申請勞動仲裁維權要求支付違法解除勞動關系的雙倍補償以及未簽訂勞動合同的雙倍工資補償。公司無故辭退我 拖欠工資 逼迫簽離職協議
強迫簽訂離職手續違法，勞動者可以不簽。工資按月發放，隔月發放違法，本月工資下月發合法。拖欠工資，不發工資、克扣工資勞動者可以打12333電話投訴，該電話是人力資源和社會保障局的電話。也可以到勞動局監察大隊投訴。 由于公司未能按時發放勞我懷孕了，公司要辭退我
你可以要求繼續履行合同 您好如果您想獲得更加詳細的服務包括如何起草起訴狀，準備證據材料和訴訟時間流程，請購買我的電話咨詢服務，非常感謝。在職期間公司未給繳納社保，現在準備離職一起協商補繳
可以點擊頭像聯系我咨詢，專業辦理勞動社保糾紛案件可以給你提供法律咨詢和幫助在職期間去面試被公司知道，可以成為辭退我的理由嗎
《勞動合同法》第二十一條 試用期內解除勞動合同：在試用期中，除勞動者有本法第三十九條和第四十條第一項、第二項規定的情形外，用人單位不得解除勞動合同。用人單位在試用期解除勞動合同的，應當向勞動者說明理由。第三十九條 用人單位單方解除勞動合同（相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
