老板拖欠工資，老板口頭同意可以去變賣設(shè)備電器來低消工資，當(dāng)時沒有錄到音，但是有人證明他說過同意，老板給店長打電話說過同意我去變賣設(shè)備電器來低消我個人工資，如果是這種情況可不可以實行變賣設(shè)備電器來低消工資
勞動爭議廣東 茂名2025-09-15 21:55
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老板拖欠工資 申請強(qiáng)制執(zhí)行后老板沒有來
如果公司還在經(jīng)營，應(yīng)該是有執(zhí)行能力的。這種情況和下若超過六個月仍未有任何進(jìn)展，可依據(jù)《民訴法》第二百二十六條“人民法院自收到申請執(zhí)行書之日起超過六個月未執(zhí)行的，申請執(zhí)行人可以向上一級人民法院申請執(zhí)行。上一級人民法院經(jīng)審查，可以責(zé)令原人民法院你好，現(xiàn)在公司倒閉了，老板承諾如果開不出工資可以拿公司設(shè)備抵工資，但是債主搶上門要搶設(shè)備
建議到當(dāng)?shù)赜泄茌牂?quán)的勞動監(jiān)察大隊反映和投訴，催討被拖欠的工資。要求解決。勞動監(jiān)察大隊就是處理此類糾紛的專門機(jī)構(gòu)。立案時需攜帶：仲裁申請書2份、申請人身份證復(fù)印件1份；相關(guān)證據(jù)復(fù)印件和證據(jù)清單2份；用人單位的工商登記信息,提交材料后，5個工作我工作17天，當(dāng)天給老板說要辭職沒等老板同意就走了，現(xiàn)在老板不給發(fā)工資，還說我給他造成了損失要我賠償
你好！你說的不給發(fā)工資時老板口頭上直接和你說了，還是說你離開的時候沒有給你發(fā)錢。一般企業(yè)發(fā)工資都是有固定時間的，而且你離職只要把工作交接清楚，和人事部溝通就好，不用和老板進(jìn)行太多溝通的。除非說你是沒有簽訂勞動合同的那種，屬于臨時工。這種情況拖欠工資己私下轉(zhuǎn)給當(dāng)事人，怎么可以去法院消案
1、最簡單的方法是電話投訴到當(dāng)?shù)貏趧訄?zhí)法監(jiān)察大隊，他們會依據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》依法對用人單位進(jìn)行監(jiān)督檢查，并責(zé)令其支付拖欠的工資。 2、還可依據(jù)勞動合同法第三十條的規(guī)定，用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ?/span>就是我想問一下在工作的地方我提前20幾天跟老板說了我不做了我要去讀書，當(dāng)時老板也同意了說去找人，但是當(dāng)?shù)搅宋易x書的時候她們還沒有找到人我就走了但是我走的時候老板是同意的但是現(xiàn)在老板說他不發(fā)工資給我說我給他帶來了麻煩
《勞動法》規(guī)定，工資按月發(fā)放。當(dāng)月發(fā)放上月的工資是可以的，但是跨月就違法；如果公司拖欠工資，勞動者可以到勞動監(jiān)察大隊投訴，由勞動監(jiān)察大隊責(zé)令用人單位限期發(fā)放工資，逾期不支付的，還要加付賠償金。 《勞動法》第五十條：工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
