因為滯留公司，領導說不在上班時間，我離職了，因為這個原因公司不發放工資
勞動爭議北京 北京2025-08-02 01:32
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前公司不發提成 前公司因為我離職不發提成
用人單位拖欠勞動者的工資，勞動者有3個途徑可以要求支付工資： 1、勞動者可以到當地人力資源和社會保障局勞動監察投訴；優點：方式簡單。缺點：各地執法力度可能不是很大； 2、可以到當地人力資源和社會保障局勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，要求支付因為公司拖欠工資，我想離職，領導不讓
可以去申請勞動仲裁因為其它原因，銀行卡沒辦到，公司不發工資
依據《勞動法》 第五十條工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。 依據《違反和解除勞動合同的經濟補償辦法》 第三條用人單位克扣或者無故拖欠勞動者工資的，以及拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的，除在規定的時合同沒到期 ，因為公司原因離職 ，公司不發放當月補貼和滿勤合理嗎 ?
老板不給工資和補貼不合法。 勞動者有按時足額獲得勞動報酬的權利，用人單位不能任意克扣，勞動者可以向勞動行政部門投訴，在勞動行政部門責令支付后，仍不支付的，用人單位還需要向勞動者加付賠償金。 如果對數額等存在爭議，可以申請勞動仲裁。 《我是離職員工，公司不發我工資
可以去勞動監察大隊投訴，也可以提起勞動仲裁相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
