用人單位簽約勞動合同未繳納養老、工商失業保險
勞動爭議陜西 商洛2025-06-02 11:37
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單位養老保險未繳納
應該給補交。可以向當地勞動監察部門提出申訴。以下情況可補繳應保而未保的用人單位職工具體包括三類情形：1、自實施企業職工基本養老保險制度改革以來，統籌范圍內在原國有企業、集體企業、企業化管理事業單位辦理了正式招工錄用手續、具有國家規定的連續工用人單位未繳納養老保險，用人需要我們全額繳納，我們該怎么填寫勞動仲裁申請書
公司沒有交社會保險，不可以申請勞動仲裁。 用人單位未給勞動者繳納社會保險，的確屬于勞動爭議。 按照法律的相關規定，勞動爭議的案件是“仲裁前置”這是沒有問題的。 《高級人民法院、勞動爭議仲裁委員會研討會會議紀要》則規定，用人單位未為勞動者建立你好，如果單位未給員工繳納失業保險，勞動者可以向單位索賠么
根據社會保險暫行條例，企業單位必須按規定為其員工繳納社會保險（含失業保險）。如單位未按規定繳納，員工有權利向當地勞動監察大隊舉報，勒令單位為員工執法補繳；或可向勞動仲裁委員會提出仲裁申請，要求單位補繳或作出相應補償。 原問題：《公司未買失業五險一金未繳納導致沒有亨受生育金，失業金
1、以單位買全社保為準，計算如下所示： 醫療保險：個人承擔2%，單位承擔8%； 養老保險：個人為8%，單位承擔20%； 失業保險：個人為1%，單位承擔2%； 工傷保險:個人無，單位1%； 生育保險:個人無，單位1%；企業未給交職工養老保險
可以攜帶存在勞動關系的證據到用人單位注冊所在地的社會保險基金管理中心投訴。 1、新勞動合同法是要求用人單位給員工上保險的，公司沒給買社保，你可以就這個事情提起勞動仲裁或者向勞動監察部門舉報。 2、?根據勞動合同法和社會保險法的相關規定，用相關法律熱點
熱心律師
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
