醫院要求因為規培后離職賠付違約金,如果不賠不給開離職證明以及醫保轉出
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規培后醫院要求賠償
您服務期通指勞合同約定或者由雙另外約定、規定勞者必須用單位工作定間約定通與勞合同期限相致致情況服務期于勞合同期限服務期超部仍效力說簽訂五勞合同合同約定十服務期五合同期滿單位權利選擇否繼續與簽訂合同單位選擇繼續簽訂義務簽訂否則要承擔違約責任單在醫院工作了2個多月,不簽規培協議違法嗎?
你現在有沒有醫院的?如果有,而規培是在另一大醫院,那么原醫院要求你簽的話一般得簽,不然不簽的話,規培期間的費用可能就得自己出了。如果是那大醫院要簽,就沒道理了,因為你有單位了,這個可以不簽的,當然如果大醫院愿意錄用你,你從原單位辭職,倒是可你好,我想請問規培協議屬于什么合同,在醫院護士規培想退了,現在醫院不放怎么辦
你現在有沒有醫院的?如果有,而規培是在另一大醫院,那么原醫院要求你簽的話一般得簽,不然不簽的話,規培期間的費用可能就得自己出了。如果是那大醫院要簽,就沒道理了,因為你有單位了,這個可以不簽的,當然如果大醫院愿意錄用你,你從原單位辭職,倒是可離職賠償違約金的問題,離職時要求簽訂不追究單位任何補償,不批離職怎么辦
1、辭職要合規合法理由非常重要,最好不是自己的原因,否則不但不能走,你就是走了,單位也會找你的麻煩,得不到補償金不說,還會要你交違約金,不給你辦離職手續,對你今后的就業會有麻煩。 2、其實只要理由正確,辭職通知短短幾句話就可以了,注意不能相關法律熱點
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回答并不詳細,并且后續的問題并沒有回答就結束了,對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
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態度很好,但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了,到現在也沒給予回答。唉!!無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業,問話方式不對,不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
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