公司用員工的身份證信息辦理了假的技術(shù)證，侵犯了員工的什么權(quán)？員工可以報(bào)警處理嗎
勞動(dòng)爭(zhēng)議安徽 淮北2025-06-05 21:16
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您好，我想了解的是，我們公司老板用員工的信息去注冊(cè)信息，這樣會(huì)有影響嗎
老板以員工的名義又注冊(cè)了一個(gè)公司，有什么用嗎？在這個(gè)經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展的社會(huì)，一些有錢的老板，往往會(huì)用朋友或者員工的名義為自己注冊(cè)新的公司。根據(jù)不同的情況，這種操作用處可大了。第一種情況，這是老板開發(fā)新市場(chǎng)的一個(gè)標(biāo)志。如果一個(gè)老板，他是非常低調(diào)的員工外出談客戶，沒有打卡，填寫的客戶信息都是假的，這屬于什么行為
我 找X總：電話直接打給其前臺(tái)或員工，"你好首先要知道其公司老板姓什么，只要能有員工電話或公司前臺(tái)電話，就能要到老板的電話。 簡(jiǎn)單舉例，找他有點(diǎn)事，打給前臺(tái)[你]問問，謝謝員工不犯罪被公司舉報(bào)把員工的銀行里的錢凍結(jié)了可以舉報(bào)公司嗎?
根據(jù)你的描述： 公司往往因?yàn)樯婕胺缸镄袨椋矙C(jī)關(guān)會(huì)查封企業(yè)對(duì)公賬戶，針對(duì)員工工資需要等待司法機(jī)關(guān)最終確定公司犯罪行為后，員工可以提起勞動(dòng)仲裁，要求支付工資待遇，如果企業(yè)破產(chǎn)或者被吊銷，需要等待法院處置公司合法財(cái)產(chǎn)，安置員工。員工有年新假?zèng)]休完，公司就不批假給員工，員工上不了班，就給公司辭退了，怎么辦？
員工請(qǐng)假未獲批準(zhǔn)后不上班，公司有權(quán)開除。1、員工認(rèn)為，他是交了事假單之后才離 開公司的，現(xiàn)在公司以其自動(dòng)離職的理由，解除勞動(dòng)合同是違法的，因此，按照有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付違法解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。2、事實(shí)上，員工提交事假單，在領(lǐng)導(dǎo)沒有同意的前深圳男員工陪產(chǎn)護(hù)理假是多少天，公司可以在員工手冊(cè)調(diào)整護(hù)理假天數(shù)么
1、《廣東省人口與計(jì)劃生育條例》第三十七條 本省戶籍獨(dú)生子女父母，由當(dāng)?shù)厝嗣裾l(fā)給獨(dú)生子女父母光榮證，享受以下優(yōu)待獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)助：產(chǎn)婦除享受國(guó)家規(guī)定的產(chǎn)假外，增加三十五日的產(chǎn)假；男方享受十日的看護(hù)假。產(chǎn)假、看護(hù)假期間，照發(fā)工資，不影相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了
