公司用員工的身份證信息辦理了假的技術證，侵犯了員工的什么權？員工可以報警處理嗎
勞動爭議安徽 淮北2025-08-02 21:16
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您好，我想了解的是，我們公司老板用員工的信息去注冊信息，這樣會有影響嗎
老板以員工的名義又注冊了一個公司，有什么用嗎？在這個經濟飛速發展的社會，一些有錢的老板，往往會用朋友或者員工的名義為自己注冊新的公司。根據不同的情況，這種操作用處可大了。第一種情況，這是老板開發新市場的一個標志。如果一個老板，他是非常低調的員工外出談客戶，沒有打卡，填寫的客戶信息都是假的，這屬于什么行為
我 找X總：電話直接打給其前臺或員工，"你好首先要知道其公司老板姓什么，只要能有員工電話或公司前臺電話，就能要到老板的電話。 簡單舉例，找他有點事，打給前臺[你]問問，謝謝員工不犯罪被公司舉報把員工的銀行里的錢凍結了可以舉報公司嗎?
根據你的描述： 公司往往因為涉及犯罪行為，公安機關會查封企業對公賬戶，針對員工工資需要等待司法機關最終確定公司犯罪行為后，員工可以提起勞動仲裁，要求支付工資待遇，如果企業破產或者被吊銷，需要等待法院處置公司合法財產，安置員工。員工有年新假沒休完，公司就不批假給員工，員工上不了班，就給公司辭退了，怎么辦？
員工請假未獲批準后不上班，公司有權開除。1、員工認為，他是交了事假單之后才離 開公司的，現在公司以其自動離職的理由，解除勞動合同是違法的，因此，按照有關規定應當支付違法解除勞動合同的經濟補償金。2、事實上，員工提交事假單，在領導沒有同意的前深圳男員工陪產護理假是多少天，公司可以在員工手冊調整護理假天數么
1、《廣東省人口與計劃生育條例》第三十七條 本省戶籍獨生子女父母，由當地人民政府發給獨生子女父母光榮證，享受以下優待獎勵補助：產婦除享受國家規定的產假外，增加三十五日的產假；男方享受十日的看護假。產假、看護假期間，照發工資，不影相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
