試用期快到了被裁,怎么要求賠償?
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試用期被辭退可以要求賠償嗎
試用期內(nèi),勞動(dòng)者被證明不符合錄用條件的,單位可以隨時(shí)解除合同。但如果沒有被證明,則單位不得解除勞動(dòng)合同。因此,試用期被“無(wú)故”辭退能要求賠償。可以提起勞動(dòng)仲裁以主張權(quán)利。 原問題:《請(qǐng)問試用期被無(wú)故辭退能賠償么?》試用期被裁該補(bǔ)償多少
第二十一條 在試用期中,除勞動(dòng)者有本法第三十九條和第四十條第一項(xiàng)、第二項(xiàng)規(guī)定的情形外,用人單位不得解除勞動(dòng)合同。用人單位在試用期解除勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者說(shuō)明理由。第三十九條 勞動(dòng)者有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動(dòng)合同:(一)在試用你好,轉(zhuǎn)正之前被裁,怎么談賠償
公司裁員應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。勞動(dòng)合同法 第四十六條 【經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償】有下列情形之一的,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償: (一)勞動(dòng)者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的; (二)用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同并與試用期被辭退,要求賠償經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金
是經(jīng)濟(jì)賠償金 您好如果您想獲得更加詳細(xì)的服務(wù),請(qǐng)購(gòu)買我的電話咨詢服務(wù),非常感謝。你好,試用期被公司違法辭退可以要求賠償嗎
1、子公司,屬于獨(dú)立法人,是獨(dú)立承擔(dān)民事責(zé)任的主體,同樣也是勞動(dòng)用工的主體。 分公司,只要在經(jīng)營(yíng)地辦理了營(yíng)業(yè)執(zhí)照,就滿足用工主體責(zé)任的條件。2、自用工之日起30天內(nèi)必須和勞動(dòng)者簽署勞動(dòng)合同。否則,勞動(dòng)者可以主張2倍工資。3、試用期內(nèi),勞資雙相關(guān)法律熱點(diǎn)
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5 個(gè)月前
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回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了,對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好,但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了,到現(xiàn)在也沒給予回答。唉!!無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè),問話方式不對(duì),不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了