幼兒園老師在寒假期間向園方提出辭職，但沒有提前三十天未以書面形式提出辭職，還會有工資嗎
勞動爭議廣東 肇慶2025-06-02 08:39
相似問題解答
幼兒園提前一個月辭職，園長不同意
辭職需提前30天書面通知單位，試用期提前3天書面通知單位；30天時間到了，無論單位同意或者不同意，勞動者都可以離職。未簽訂勞動合同的，提交書面辭職報告后可以立即辭職。 《中華人民共和國勞動合同法》第三十七條規定：“勞動者提前三十日以書面形式未提前30天提出辭職直接離職會怎樣
這覺得這個每個公司的情況不一樣，處理的方式也不一樣，我們公司就不用提前三十天那么長。我覺得你可以側面問一下你們企管部或辦公室，或者問以下最近離職的人員，看看他們是怎么辦的，一般應該沒什么/ 原問題：《想馬上辭職不提前30天，需要承擔哪些后果我目前在幼兒園實習，已經實習6個月了，但是我想辭職了，但是我又是和幼兒園簽訂的正式員工合同，所以我要提前多久提出離職
如果你是在校生，尚未畢業，才是實習生。實習生一般只給生活補助，沒有工資，生活補助無論是出勤還是缺勤都是不能扣的，相當于出差補助一樣，在外一天就要支付一天。如果就這些生活費用人單位還要克扣，那可以直接走人。本來就不是勞動關系，所以也不存在辭職您好，我想咨詢一下，我提前一個月口頭提出辭職，沒有書面提出辭職，用人單位也早開始招人了，我可以按照口頭提出的辭職時間離職嗎
主動離職須提前30天 / 3天（試用期）通知單位根據《勞動合同法》第三十七條規定：“勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。” 注意：員工提前30天提出離職，用人單位你好，我想知道如果沒有提前30日提出離職，就辭職走了，會有什么后果
如果離職時有公司的財物或賬務未結清，企業會通過法律途徑予以追討。如果沒有未結清的事項，不去辦理離職手續，不會有什么不好的后果。當然，如果方便的話，去辦理離職手續是最好的，否則以前公司為你繳納的五險一金就無法辦理遷移手續。《中華人民共和國勞動相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
