您好，情況是這樣的：我女朋友和老板發(fā)生了勞動(dòng)糾紛，原定今天辦理離職并結(jié)算工資，但是老板以她沒有完成之前任務(wù)為由，拒絕了辦理離職證明以及結(jié)算工資，以及聯(lián)系過110協(xié)商，無果。我們也查詢過，這種應(yīng)該是屬于老板不合法了，可能需要?jiǎng)趧?dòng)仲裁，有幾個(gè)問題想咨詢下。1.對(duì)于老板的理由勝訴的概率大嗎2.起訴費(fèi)用以及可能請(qǐng)律師的費(fèi)用，是否可以申請(qǐng)由敗訴方交納（有查到真實(shí)案例存在）3.律師費(fèi)用大概是在多少范圍呢（正常結(jié)算工資應(yīng)該不到1w）
勞動(dòng)爭議上海 上海2025-06-08 16:09
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工資不發(fā)，老板跑路了，但是有工做時(shí)間記錄，工資結(jié)算憑據(jù)，我們應(yīng)該申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，如果老板再不給，我們可以申請(qǐng)免費(fèi)法律援助嗎？
用人單位拖欠工資的，1、最簡單的方法是電話投訴到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)執(zhí)法監(jiān)察大隊(duì)，他們會(huì)依據(jù)《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》依法對(duì)用人單位進(jìn)行監(jiān)督檢查，并責(zé)令其支付拖欠的工資。2、還可依據(jù)勞動(dòng)合同法第三十條的規(guī)定，用人單位拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的，勞動(dòng)者可以依老板拖欠工資，有結(jié)算單，討要無果
拖欠工資可以選擇通過提起勞動(dòng)仲裁維權(quán)。 《勞動(dòng)合同法》第八十五條 用人單位有下列情形之一的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期支付勞動(dòng)報(bào)酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;勞動(dòng)報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)支付其差額部分;逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付需要結(jié)算工資，現(xiàn)在老板不愿意結(jié)算
用人單位與勞動(dòng)者沒有簽訂勞動(dòng)合同，并且無故克扣其提成的，勞動(dòng)者可以尋找與用人單位之間存在勞動(dòng)關(guān)系的證明資料如：工作證或工作牌（最好蓋有公章）、工資卡交易記錄、工資條、有公司名稱的工裝、去地稅局打印并蓋章的個(gè)稅完稅證明、用人單位為勞動(dòng)者辦理的你好，我離職了老板欠我的工資沒發(fā)，請(qǐng)問仲裁有用嗎？需要費(fèi)用多少錢？
勞動(dòng)仲裁免費(fèi)，應(yīng)該申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁老板不給結(jié)算工資
現(xiàn)在有錢人有權(quán)有勢。你當(dāng)時(shí)沒簽合同。現(xiàn)在如果他要克扣你的話真是很麻煩。不過你總有許多工友吧，讓他們幫您做證明人，如果老板不是太黑的話他還是結(jié)算你的所有工資的。不然的話只能投訴解決了。 原問題：《工地未簽訂合同老板不予結(jié)算工資怎么辦？ 急急急相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了
