我們公司拿我們的身份信息去開抖音賬號進行公司業務宣傳，并且由公司運營，但是我本人不同意，同事說不同意可能會被開除。我想知道公司違法了嗎，我能進行勞動仲裁嗎？
勞動爭議海南 ?？?/span>2025-06-02 17:07
相似問題解答
你好我想問下如何對公司進行勞動仲裁
勞動仲裁是指由勞動爭議仲裁委員會對當事人申請仲裁的勞動爭議居中公斷與裁決。在我國，勞動仲裁是勞動爭議當事人向人民法院提起訴訟的必經程序。按照《勞動爭議調解仲裁法》規定，提起勞動仲裁的一方應在勞動爭議發生之日起一年內向勞動爭議仲裁委員會提出書公司現在對我個人崗位進行調崗降薪，我不同意
展開全部公司沒有經過你的同意調職降薪是錯誤的，你可以提出解除合同。鑒于單位有過錯，故應當按照勞動合同法第87條的規定賠償給你經濟賠償金等。具體金額看你所說的兩年六個月是否已滿及你的工資額。 原問題：《公司給我調職降薪，我不同意降薪，提出離職我在公司用假病假被公司開除，可以申請勞動仲裁嗎？
只要勞動者提供合法的病假條，那么公司不能隨意開除勞動者的，不然，勞動者反映到就業局解決。但勞動者裝病，而且被公司發現的，勞動者應該主動承認錯誤，不然，公司開除勞動者也合法的。 原問題：《員工裝假病，開假條，被公司開除，公司合法嗎》您好，是關于勞動仲裁的，我向公司提前兩個月提交了離職通知，但是公司單方面不同意我離職，并且威脅我要向社保局備案
離職是員工的權利，簽訂勞動合同需要提前一個月提出離職。然后走人公司要求我們上班期間用自己的抖音號直播 還要把自己的抖音號名字改成公司的
就是提示你和他關注的列表有倆個人是一樣的，比如你倆同時關注了趙麗穎的抖音號。以抖音12.8.0版本為例,抖音上顯示2個共同好友的意思是手機通訊錄中的有兩個共同的聯系人好友，而不是關注的好友。抖音（Tik Tok)是由今日頭條推出的一款短視頻相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉?。o語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
