單位要聘用長期兼職人員，即在本單位沒有社保，能上工傷保險嗎？需要繳納社保統籌嗎？單位聘用長期兼職人員，即在本單位沒有社保，可以上工傷保險嗎？用交社保統籌嗎？
勞動爭議遼寧 盤錦2025-08-01 11:21
相似問題解答
上班時沒有勞動合同。單位沒給繳納社保。現在已到別的單位，可以起訴原單位繳納社保嗎？
單位沒有與員工簽訂勞動合同，沒有辦理社保，都是屬于違法。當事人可以要求盡快補充辦理，否則可以去社保部門舉報。如果沒有辦理社保，當事人還可以離職并要求補償。沒有勞動合同，超過一個月，員工還可以去勞動行政部門投訴，并要求雙倍工資賠償。投訴時，可你好，請問聘用50歲以上員工，可以不繳納社保嗎
如果說自己到了50歲，但是自己的累計養老保險繳費年限沒有達到15周年，那么這種情況很明顯是不能夠直接辦理退休的，所以說必須要繼續參保，基本養老保險達到15周年以上才能夠辦理退休，享受養老金的待遇，當然你已經到了50歲，實際上根據勞動合同法的單位沒有給上社保，用職代會設定文件里工資一半繳納社保有法律效應嗎？
對的。你可以申請單位補交社保的，這是你應該享受的權益和福利之一。同時，申請經濟補償，工作一年，按一個月工資標準計算，依次類推。看得出用人單位極不負責任. 你不用擔心,可以使用法律來保護自己,根據《勞動法》的相關規定，用人單位必須跟員工簽訂勞我向單位繳納了社保，但單位沒有向社保上繳
可以點擊頭像聯系我咨詢，專業辦理勞動糾紛案件，可以給你提供法律咨詢和幫助只有員工聘用協議可以要求公司補交社保嗎？
不是的 只要建立勞動關系就可以要求公司繳納社保 您好如果您想獲得更加詳細的服務包括如何起草起訴狀，準備證據材料和訴訟時間流程，請購買我的電話咨詢服務，非常感謝。相關法律熱點
相關罪名庫
熱心律師
律師最新回復
-
月幫助 45 人 -
月幫助 39262 人 -
月幫助 39262 人5 個月前
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人5 個月前
-
月幫助 39262 人6 個月前
-
月幫助 39262 人6 個月前
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人6 個月前
-
回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
