雇傭關系，去廁所途中眼睛盯著對面的電瓶車沒注意到腳下的路而摔傷了，雇主要負什么責任呢？
損害賠償浙江 金華2025-06-03 15:37
相似問題解答
個人與個人之間的雇傭 簽署什么合同 對被雇傭人有保護效力呢
1、一般自然人之間簽訂的合同只要不違反法律、法規等，不侵犯國家、集體或者第三人的利益，如果是雙方真實意思的表示，都是受法律保護的。2、你說的情況，雙方簽訂協議書即可，內容包括：雙方的基本信息、具體事項、報酬、違約責任等，約定的越明確越好，落下班途中發生交通事故對方主要責任 我受傷了 算不算工傷
恩。工傷，工傷保險條例規定：在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的； 工傷，工傷保險基金會支付你相應的費用。如果沒有參保則你單位需要支付相應費用了。所以，你與對方探討的只是一共多少錢就可以了。而您好 我想 咨詢一下，員工在下班途中發生交通事故并負事故主要責任，但員工已入職兩個月并已簽訂了勞動合同，公司并未購買保險，這種情況公司應付什么責任呢？能否找公司進行賠償？
1.是否可以認定為因工受傷，就要看該傷者在該起事故中是否負主要責任。如果該職工在該起事故中負主要責任，則無法認定為工傷。 2.上下班途中可百以認定度為工傷的情形只有一種，就是看該事故是否是該職工本人的主要責任，如果交警部門出具的交通事故責任車禍撞成植物人車主要負刑事責任嗎
員工下班途中出車禍撞成植物人，如果是非本人主要責任的交通事，那么是工傷，老板要負責的。職工在合理時間內往返于工作地與配偶、父母、子女居住地的合理路線的上下班途中發生事故的，亦可認定為工傷。受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
