我在公司整柒年，當時什么手續都沒有，現已被遲退，遲退費用有沒有
勞動爭議浙江 杭州2025-06-02 17:13
相似問題解答
過了試用期被遲退
即使是在試用期，單位也不能任意解除員工勞動關系。否則依然要對員工進行賠償或補償。用人單位沒交保險也沒簽合同，現在用人單位要遲退員工，我們概怎么辦
可以辭退，但用人單位錄用后不與勞動者簽訂勞動合同己經違反勞動法了。應付雙倍工資。看看，勞動合同法實施條例第六條，用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當依照勞動合同法第八十二條的規定向勞動者每月支付兩倍的工資相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
