大學(xué)生進(jìn)廠做了3天被廠里開除不給工錢
勞動爭議廣東 東莞2025-06-02 21:42
相似問題解答
突然被廠里開除可以要賠償嗎
只要你不屬于《勞動合同法》第三十九條規(guī)定原因被開除就應(yīng)當(dāng)進(jìn)行賠償?shù)摹！? 《勞動合同法》第三十九條規(guī)定：勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同： （一）在試用期間被證明不符合錄用條件的； （二）嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的被廠里開除，應(yīng)該怎么辦？
如果用人存在違法辭退行為，你可以提出勞動仲裁主張經(jīng)濟(jì)賠償金被開除不給發(fā)工資。
公司開除你，是因你違反勞動紀(jì)律等原因，若是因你嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律給公司造成了重大損失，且勞動合同中也有明確規(guī)定，且你的工資尚不足支付財產(chǎn)損失等，公司扣你工資是有法律根據(jù)的；若公司沒有以上原因而扣你的工資，可向當(dāng)?shù)貏趧有姓O(jiān)察部門投訴。 原問題在廠里做了四天廠里不給工資咋辦
你不嫌棄麻煩的可以去勞動局投訴或申請勞動仲裁或者到法院申請支付令。你好 請問一下暑期工做了一天不做了 老板不給工錢合理嗎
一、據(jù)理力爭。只要付出勞動，就應(yīng)當(dāng)有回報，不管工作是長是短，哪怕是小時工，也有獲得工資的權(quán)利。老板不給工資，無論以什么借口，都是站不住腳的。所以，在老板不給工資的時候，要能夠做好據(jù)理力爭，不要聽任行事。錢多錢少不重要，這個理要學(xué)著扳回。 二相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
