大學(xué)生進(jìn)廠做了3天被廠里開除不給工錢
勞動(dòng)爭議廣東 東莞2025-08-02 21:42
相似問題解答
突然被廠里開除可以要賠償嗎
只要你不屬于《勞動(dòng)合同法》第三十九條規(guī)定原因被開除就應(yīng)當(dāng)進(jìn)行賠償?shù)摹！? 《勞動(dòng)合同法》第三十九條規(guī)定：勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同： （一）在試用期間被證明不符合錄用條件的； （二）嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的被廠里開除，應(yīng)該怎么辦？
如果用人存在違法辭退行為，你可以提出勞動(dòng)仲裁主張經(jīng)濟(jì)賠償金被開除不給發(fā)工資。
公司開除你，是因你違反勞動(dòng)紀(jì)律等原因，若是因你嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律給公司造成了重大損失，且勞動(dòng)合同中也有明確規(guī)定，且你的工資尚不足支付財(cái)產(chǎn)損失等，公司扣你工資是有法律根據(jù)的；若公司沒有以上原因而扣你的工資，可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政監(jiān)察部門投訴。 原問題在廠里做了四天廠里不給工資咋辦
你不嫌棄麻煩的可以去勞動(dòng)局投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁或者到法院申請(qǐng)支付令。你好 請(qǐng)問一下暑期工做了一天不做了 老板不給工錢合理嗎
一、據(jù)理力爭。只要付出勞動(dòng)，就應(yīng)當(dāng)有回報(bào)，不管工作是長是短，哪怕是小時(shí)工，也有獲得工資的權(quán)利。老板不給工資，無論以什么借口，都是站不住腳的。所以，在老板不給工資的時(shí)候，要能夠做好據(jù)理力爭，不要聽任行事。錢多錢少不重要，這個(gè)理要學(xué)著扳回。 二相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了
