工傷賠償，賠償差額
勞動(dòng)爭(zhēng)議2025-06-07 08:52
律師回復(fù)
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月幫助201720人1、沒有參加社保，只是不能享受工傷保險(xiǎn)待遇，但不防礙追索工傷賠償，2、沒有勞動(dòng)合同，不能消滅勞動(dòng)關(guān)系的存在，所以，你可以要求用工單位賠償。3、具體賠償金額，按傷殘等級(jí)，比照當(dāng)?shù)毓r償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)計(jì)算。4、工傷治療的停工期間的工資福利待遇，按原標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給，由用工單位支付。 原問題：《工傷賠償社保支付的差額怎么申請(qǐng)賠償》回復(fù)于 2022-11-23 07:49:39 -
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山東臨沂工傷賠償差額能贏嗎？
傷殘補(bǔ)助金，是有標(biāo)準(zhǔn)的。一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。當(dāng)事人可以咨詢當(dāng)?shù)芈蓭煟?jì)算一下當(dāng)事人具體應(yīng)該得到的傷殘補(bǔ)助費(fèi)是多少，就知道公司起訴是否會(huì)贏或者輸了。法律鏈接：《工傷保險(xiǎn)條例》第三十七條 職工因工致殘工傷賠償時(shí)企業(yè)未足額繳納工傷保險(xiǎn)導(dǎo)致現(xiàn)在一次性傷殘補(bǔ)助金賠償標(biāo)準(zhǔn)與實(shí)際工資差額較大，公司不愿補(bǔ)償差額
可以的，法律規(guī)定用人單位應(yīng)當(dāng)按照本單位職工工資總額，根據(jù)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)確定的費(fèi)率繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。而公司不按規(guī)定繳納勞動(dòng)者工傷保險(xiǎn)費(fèi)造成勞動(dòng)者工傷保險(xiǎn)待遇補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)不符合實(shí)際情況的，勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)收集能證明自己受傷前12個(gè)月實(shí)際工資收入的證據(jù)，要親戚因單位過錯(cuò)造成工傷二級(jí)傷殘，除享受工傷待遇外，還能主張殘疾賠償金，護(hù)理費(fèi)差額賠償嗎？
職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇： （一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為27個(gè)月的本人工資，二級(jí)傷殘為25個(gè)月的本人工資，三級(jí)傷殘為23個(gè)月的本人工資，四工傷賠償 工傷賠償
工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)，造成一般傷害（未達(dá)到殘疾）的賠償：醫(yī)療費(fèi)、傷者住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)、生活護(hù)理費(fèi)、工傷期間的工資、交通食宿費(fèi)；造成傷殘的賠償：醫(yī)療費(fèi)、傷者住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)、生活護(hù)理費(fèi)、工傷期間的工資、交通食宿費(fèi)、輔助器具費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金工傷賠償。工傷賠償
工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)，造成一般傷害（未達(dá)到殘疾）的賠償：醫(yī)療費(fèi)、傷者住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)、生活護(hù)理費(fèi)、工傷期間的工資、交通食宿費(fèi)；造成傷殘的賠償：醫(yī)療費(fèi)、傷者住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)、生活護(hù)理費(fèi)、工傷期間的工資、交通食宿費(fèi)、輔助器具費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了
