工傷賠償。雙方協議私了。到時沒付錢
勞動爭議2025-09-11 14:35
律師回復
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月幫助201720人可以依據與項目部及單位簽定的工傷賠償協議到法院起訴，該工傷賠償協議是雙方當事人自愿簽定的，內容真實有效，是合法的，法律應該保護。同時通過起訴，你還可以將證據固定下來，有了民事判決書，拿到賠償金就指日可待了。 原問題：《簽了工傷賠償私了協議不給錢怎么辦》回復于 2022-05-18 23:21:29 -
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工傷協議私了后未拿到賠償款
經過工傷認定和勞動能力鑒定的，私了協議用人單位不支付的，申請勞動爭議仲裁；未經工傷認定和勞動能力鑒定的，申請工傷認定和勞動能力鑒定，按鑒定結論主張工傷保險待遇，發生爭議申請勞動爭議仲裁。《工傷保險條例》第五十四條 職工與用人單位發生工傷待遇起草工傷私了協議
工傷賠償主要以下幾項：傷殘補助金=本人月工資×月數一級：24個月；二級：22個月；三級：20個月；四級：18個月；五級：16個月；六級：14個月；七級：12個月；八級：10個月；九級：8個月；十級：6個月。該費用由工傷保險基金支付。但應當參工傷私了，簽了賠償協議，但是公司不履行
展開全部不合法。 《中華人民共和國勞動爭議處理條例》第六條規定：“勞動爭議發生后，當事人應當協商解決；不愿協商或者協商不成的，可以向本企業勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人也可以直接向勞動爭議仲工傷賠償無法私了解決
展開全部 法律是允許用人單位和勞動者對勞動糾紛(自然包括工傷糾紛)協商調解的，法律之所以允許協商調解是因為這種協商既體現了雙方當事人的意思自治原則，又節省了大量的仲裁或訴訟的成本，節約了社會資源，對社會的進步發展是有利的；同時《民法通則》工傷私了，協議已簽字，錢沒收到
原問題：《工傷私了簽協議后沒有拿到錢》相關罪名庫
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
